هدفت هذه الدراسة لتقصي دور نظم المعلومات الإستراتيجية في تطوير أداء المنظمات بالتطبيق على شرکة النفيدي المحدودة، وقدمت الدراسة من خلال الإطار النظري شرح لماهية نظم المعلومات الإستراتيجية، ومفهوم أداء المنظمات، کما أستعرضت بعض الدراسات السابقة وأوضحت وجه الشبه والإختلاف بينها وبين هذه الدراسة، تناولت الدراسة هذا الموضوع من خلال تساؤلات صيغت بناءاً عليها الفرضيات التي بنيت عليها الدراسة وهي توجد علاقة ذات دلالة إحصائية بين نظم المعلومات الإستراتيجية وتطوير أداء المنظمات، توجد علاقة بين تحسين مستوى الکفاءة التشغيلية وتطوير أداء المنظمات. توجد علاقة بين تشجيع الابتکار في العمل وتطوير أداء المنظمات. توجد علاقة بين بناء موارد المعلومات الإستراتيجية وتطوير أداء المنظمات. وقد توصلت الدراسة لعدة نتائج أهمها تبين وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة الإحصائية (α ≤ 0.05) بين نظم المعلومات الإسترايجية وتطوير أداء شرکة النفيدي المحدودة، کما تبين وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة الإحصائية (α ≤ 0.05) بين تحسين مستوى الکفاءة التشغيلية وتطوير أداء شرکة النفيدي المحدودة، وأيضاً تبين وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة الإحصائية (α ≤ 0.05) بين تشجيع الابتکار في العمل وتطوير أداء شرکة النفيدي المحدودة، کما تبين وجود علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدلالة الإحصائية (α ≤ 0.05) بين بناء موارد المعلومات الإستراتيجية وتطوير أداء شرکة النفيدي المحدودة. أوصت الدراسة بعدة توصيات أهمها : إنشاء إدارة خاصة بنظم المعلومات الإستراتيجية.  العمل على ترسيخ مفهوم المعلومات الإستراتيجية بين العاملين.    التخطيط على المدى الطويل وفق معطيات نتائج تقارير نظم المعلومات الإستراتيجية.