استهدفت هذه الدراسة التعرف على الدافعية المهنية لممارسة الخدمة الاجتماعية الإکلينيکية للممارسين المهنيين وتحديد مستوى الدافعية المهنية وفقاً لمجالات الممارسة المهنية والوقوف على معوقات تنمية الدافعية المهنية لممارسة الخدمة الاجتماعية الإکلينيکية في الواقع الميداني ، ووضع تصور لبرنامج مقترح لتنمية الدافعية المهنية لممارسة الخدمة الاجتماعية الإکلينيکية وطبقت الدراسة على عينة من الممارسين المهنيين بمجالات الممارسة المهنية بلعت (270) مفردة، وأوضحت النتائج أن الدافعية المهنية لممارسة الخدمة الاجتماعية الإکلينيکية جاءت بنسبة اتفاق بلعت 79%، وجاء الاستمتاع بالأداء المهني في المرتبة الاولي بنسبة 81%، وجاء في المرتبة الثانية الرغبة في مساعدة العميل بنسبة79%، ثم جاء في المرتبة الثالثة الطموح المهني بنسبة78% وجاء دافع الإنجاز المهني في المرتبة الرابعة بنسبة 76%. وحددت الدراسة معوقات تنمية الدافعية المهنية لممارسة الخدمة الاجتماعية الإکلينيکية في معوقات مرتبطة بالممارسين المهنيين ومعوقات مرتبطة بمؤسسات الممارسة ومعوقات مرتبطة بطبيعة الممارسة الإکلينيکية بصفة عامة ووضعت الدراسة برنامج مقترح لتنمية الدافعية المهنية لممارسة الخدمة الاجتماعية الإکلينيکية ضوء الإطار النظري للدراسة ونتائج البحوث والدراسات السابقة المرتبطة بموضوع الدراسة ونتائج الدراسة الحالية وفي ضوء النتائج التي تم التوصل إليها أثناء إجراء المقابلات شبة المقننة مع الخبراء والمتخصصين والممارسين المهنيين وفي ضوء الخبرة الميدانية للباحث تم وضع البرنامج المقترح لتنمية الدافعية.
This study aimed at identifying the professional motivation of practicing clinical social work for practicing practitioners, determining the level of professional motivation according to the fields of professional practice, identifying the obstacles to developing the professional motivation for practicing clinical social work in the field reality, and developing a proposed program for developing the professional motivation for practicing clinical social work practice. Of the professional practitioners in the fields of professional practice swallowed (270) singular, and the results showed that the professional motivation for the practice of clinical social service came with an agreement swallowed 79%, Enjoying professional performance came in first place by 81%, second came the desire to help the client by 79%, then came third career ambition by 78% and motivation of professional achievement in fourth place by 76%. The study identified obstacles to the development of professional motivation for the practice of clinical social service in the obstacles associated with professional practitioners and obstacles associated with practice institutions and obstacles related to the nature of clinical practice in general and the study developed a proposed program for the development of professional motivation for the practice of clinical social service in the light of the theoretical framework of the study and the results of previous research In the light of the findings of semi-standardized interviews with experts, specialists and practitioners and in the light of field experience The proposed program for the development of motivation was developed.