تهدف الدراسة الحالية إلى تحديد متطلبات استخدام مدخل الإدارة الإبداعية لرفع مستوى الولاء التنظيمي للمخطط الاجتماعي بالمستشفيات الحکومية في حدود المدن والمراکز الإدارية لمحافظة کفر الشيخ، وذلک من خلال الحصر الشامل للأخصائيين الاجتماعيين العاملين بالمستشفيات الحکومية بمحافظة کفر الشيخ وعددهم (69) أخصائي اجتماعي. ووضعت الدراسة مجموعة من الأدوار المقترحة للمخطط الأخصائي الاجتماعي في المؤسسات الطبية الحکومية لزيادة درجة الولاء التنظيمي باستخدام مدخل الإدارة الإبداعية.       The present study aims to determine the requirements for the use of the entrance of creative management to raise organizational loyalty and social scheme at government hospitals within cities and centers of administrative province of Kafr El-Sheikh level, through a comprehensive inventory of social workers working at government hospitals Kafr El-Sheikh governorate and their number (69) social worker. The study developed a set of proposed roles for the social worker scheme in the governmental medical institutions to increase the degree of organizational loyalty using the entrance of creative management.