تزايد الاهتمام في الآونة الأخيرة بدراسة مجال ريادة الأعمال في الجامعات؛ لما يُحدِثه من أثرٍ في تحسين الاقتصاد ونمو سوق العمل، وزيادة الفرص الوظيفية. وقد سعى البحث الحالي إلى تحديد الإطار المفاهيمي للنظام الإيکولوجي لريادة الأعمال المرتکز على الجامعة، وتحليل أبرز النماذج العالمية الرائدة في هذا المجال؛ لتقديم نموذج مقترح والذي کان موجَّهًا للدراسة الميدانية. استخدم البحث أبرز تطبيقات المنهج الوصفي، وهو ما يُعرَف بمدخل الجمع المنهجي، وهو مدخل استقرائي قائم على دراسة الحالة، وتم استخدام الاستبانة لتحديد درجة توافر عناصر النظام الإيکولوجي المرتکز على الجامعة من وجهة نظر القيادات الأکاديمية: (عميد کلية – وکيل کلية - رئيس قسم أکاديمي)؛ بکليات جامعة الإسکندرية، وقد بلغ عددهم (95) قائد/ة في العام الدراسي (2018/2019). وکان من أهم النتائج التي توصَّل إليها البحث: أن إجمالي توافر عناصر النظام الإيکولوجي لريادة الأعمال في جامعة الإسکندرية جاء بدرجة "متوسطة"، وقد جاءت العناصر البشرية في المرتبة الأولى بدرجة توافر "عالية"، بينما جاءت العناصر المالية/المادية في المرتبة الأخيرة بدرجة توافر "متوسطة"، کما وُجدت فروقٌ دالة إحصائيًّا عند مستوى الدلالة (0.01) في درجة تقدير أفراد عينة البحث حول إجمالي توافر عناصر النظام الإيکولوجي لريادة الأعمال؛ تُعزَى للمنصب القيادي وتخصُّص الکلية، بينما لم تکن هناک فروقٌ دالة إحصائيًّا تُعزَى لسنوات الخبرة. وأخيرًا تم وضع إستراتيجية مقترحة لتطوير النظام الإيکولوجي لريادة الأعمال المرتکز على الجامعة، في جامعة الإسکندرية.