Subjects
-Tags
-Abstract
هدف البحث إلى الکشف عن الفروق في أبعاد الرضا الوظيفي لدى الأشخاص المعاقين فکرياً بدرجة بسيطة الملتحقين وغير الملتحقين بالتوظيف المدعوم، والکشف عن الفروق في أبعاد الرضا الوظيفي بين الذکور والإناث المعاقين فکرياً بدرجة بسيطة الملتحقين بالتوظيف المدعوم والملتحقين بالتوظيف غير المدعوم. تکونت عينة البحث من (46) من الأشخاص ذوي الإعاقة الفکرية البسيطة بدولة الکويت، منهم (32) من الملتحقين بالتوظيف المدعوم، بواقع (16) من الذکور، و(16) من الإناث، و(14) من الملتحقين بالتوظيف غير المدعوم، بواقع (10) من الذکور، و(4) من الإناث. وتمثلت أدوات الدراسة في مقياس الرضا الوظيفي لذوي الإعاقة الفکرية، إعداد الباحثة. وتوصلت الدراسة إلى أن أعلى أبعاد الرضا الوظيفي لدى الأشخاص من ذوي الإعاقة الفکرية، هو البعد الشخصي، يليه البعد الاجتماعي، ثم البعد الإداري، فالبعد المهني، وأخيراً البعد المادي، کما توصلت الدراسة إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية في الرضا الوظيفي تعزى لکل من نوع التوظيف (مدعوم – غير المدعوم) في الدرجة الکلية للمقياس وأبعاده ماعدا البعد الشخصي وتوصلت النتائج إلى عدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين نوع التوظيف وجنس الشخص لدى ذوي الإعاقة الفکرية في الدرجة الکلية للمقياس وأبعاده ماعدا البعدين الإداري والمهني للملتحقين بالتوظيف المدعوم وکانت لصالح الإناث .
DOI
10.33850/1803-000-002-005
Keywords
التوظيف المدعوم, التوظيف غير المدعوم, المعاقين فکرياً, دولةالکويت
Authors
First Name
زينب عبدالله علي
MiddleName
-Affiliation
-Email
-City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
-Email
-City
-Orcid
-MiddleName
-Affiliation
-Email
-City
-Orcid
-Link
https://jasep.journals.ekb.eg/article_40432.html
Detail API
https://jasep.journals.ekb.eg/service?article_code=40432
Publication Title
المجلة العربية للعلوم التربوية والنفسية
Publication Link
https://jasep.journals.ekb.eg/
MainTitle
الفروق في أبعاد الرضا الوظيفي لدى الأشخاص المعاقين فکرياً بدرجة بسيطة، الملتحقين ببرنامج التوظيف المدعوم وغير المدعوم