Beta
ManageSearchChatDiscover
263947

القوة التنظيمية وأثرها علي الاداء الوظيفي "بالتطبيق علي العاملين الإداريين في مستشفيات جامعة القاهرة"

Article

Last updated: 04 Jan 2025

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

-

Abstract

استهدفت الدراسة تحليل طبيعة العلاقة بين كل من القوة التنظيمية وأبعادها "القوة الرسمية، قوة المكافأة، قوة الخبرة، القوة المرجعية" والأداء الوظيفي وأبعاده "سلوكيات الدور الأساسي، سلوكيات الدور الإضافى". واجريت الدراسة على عينة قوامها "373 مفردة" من العاملين الإداريين في مستشفيات جامعة القاهرة. ولقد توصلت الدراسة إلى عدة نتائج أهمها: توجد علاقة إرتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين القوة التنظيمية والاداء الوظيفي، كما تؤثر أبعاد القوة التنظيمية "القوة الرسمية، قوة المكافأة، قوة الخبرة، القوة المرجعية" تأثيراً ذا دلالة إحصائية علي أبعاد الاداء الوظيفي "سلوكيات الدور الأساسي، سلوكيات الدور الإضافى" في المستشفيات محل الدراسة.

DOI

10.21608/jsec.2022.263947

Keywords

القوة التنظيمية, القوة الرسمية, قوة المكافأة, قوة الخبرة, القوة المرجعية, الأداء الوظيفي, سلوكيات الدور الأساسي, سلوكيات الدور الإضافى, العاملين الاداريين, مستشفيات جامعة القاهرة

Authors

First Name

دينا

Last Name

حلمي عباس محمد النشيلي

MiddleName

-

Affiliation

كلية التجارة - جامعة الأزهر- فرع البنات (القاهرة)

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

52

Article Issue

4

Related Issue

37049

Issue Date

2022-12-01

Receive Date

2022-05-17

Publish Date

2022-12-01

Page Start

299

Page End

332

Print ISSN

2636-2562

Article File

JSEC_Volume 52_Issue 4_Pages 299-332.pdf

PDF . 929.9kB

Link

https://jsec.journals.ekb.eg/article_263947.html

Detail API

https://jsec.journals.ekb.eg/service?article_code=263947

Order

8

Type

المقالة الأصلية

Type Code

914

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة

Publication Link

https://jsec.journals.ekb.eg/

MainTitle

القوة التنظيمية وأثرها علي الاداء الوظيفي "بالتطبيق علي العاملين الإداريين في مستشفيات جامعة القاهرة"

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023