Subjects
-Tags
-Abstract
هدف البحث إلى التعرف على مستوى توافر نمط القيادة المستنيرة التي تتضمن أبعاد (القدوة ، والمطور ،والخدوم ، وقائد التغيير ، ذو الرؤية ، والمتصل ) في الشرکة القابضة للتأمين ،وتحديد مستوى إدراک العاملين لأبعاد الهوية التنظيمية وهى( التماثل ، والفخر، والاحترام) في الشرکة القابضة للتأمين و التعرف على طبيعة العلاقة بين القيادة المستنيرة و الهوية التنظيمية في الشرکة القابضة للتأمين. وبلغ حجم المجتمع 951 مفردة ، وقد تم اختيار عينة عشوائية بسيطة قوامها (274 ) مفردة ،بالاعتماد على جداول تحديد حجم العينة، تم توزيعها وتم استرداد (245 ) قائمة صالحة للتحليل، أثبتت الدراسة الميدانية أن مستوى إدراک مفردات عينة البحث نحو أبعاد القيادة المستنيرة مجتمعة اتسم بالإيجابية، أثبتت الدراسة الميدانية ايضا أن مستوى إدراک مفردات عينة البحث نحو أبعاد الهوية التنظيمية تتسم بالإيجابية المرتفعة، وثبت صحة الفرض الرئيسي للبحث والذي ينص على أنه يتوقع وجود علاقة تأثير معنوية ذات دلالة إحصائية بين مقياس أبعاد القيادة المستنيرة ومقياس أبعاد الهوية التنظيمية
DOI
10.21608/jsec.2022.226637
Keywords
القيادة المستنيرة ، الهوية التنظيمية, (Organizational Identity) (Enlightened leadership)
Authors
Last Name
متولي حسن کشکوشة
MiddleName
-Affiliation
أستاذ و رئيس قسم إدارة الأعمال المساعد بقسم إدارة الأعمال
کلية التجارة – جامعة الأزهر فرع البنات (القاهرة)
Email
-City
-Orcid
-Link
https://jsec.journals.ekb.eg/article_226637.html
Detail API
https://jsec.journals.ekb.eg/service?article_code=226637
Publication Title
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
Publication Link
https://jsec.journals.ekb.eg/
MainTitle
-