تهدف هذه الدراسة إلى حث إدارة الائتمان المصرفي على تقديم ائتمان بشروط مناسبة لدعم المؤسسات التعليمية الحکومية والخاصة لإعداد خريج قادر على اقتحام سوق العمل داخلياً وخارجياً من خلال توفير مراکز للتدريب والتأهيل المهني بتلک المؤسسات، کما تهدف أيضاً إلى تدعيم المشارکة المجتمعية من واقع مسئوليته الاجتماعية في صياغة مدخل ائتماني جديد لتخفيض معدل البطالة في مصر. وقد توصلت الدراسة إلى ضرورة تطوير الرؤى في کل من: إدارة الموارد البشرية بقطاع الائتمان، سوق العمل، ثقافة وفلسفة قطاع الائتمان عن توجهات العميل وذلک بغرض دعم اقتصاديات الدولة لحل مشکلة البطالة.