أستهدف البحث تقييم العوامل المؤثرة في إقامة شرکات الاتصالات في مصر للمشاريع الريادية من خلال تحديد الفروق بين العوامل الخاصة بالمديرين والتي تشمل (الخصائص الفردية، الدوافع، صفات أداء العمل) ، والفروق بين العوامل التي تتعلق بالمنظمة والتي تشمل (الهيکل التنظيمي، والبحث والتطوير، والثقافة التنظيمية، الاتصالات، الاستراتيجية). والفروق بين العوامل الخارجية والتي تشمل (السياسات الحکومية، العوامل التي تتعلق بالمجتمع، العوامل القانونية، الأسواق)،إضافة إلى بيان أکثر العوامل تأثير للمشاريع الريادية، وذلک في إطار منهج متکامل وصفي تحليلي واستخدام بعض أساليب وأدوات التحليل الإحصائي لاختبار الفروض ، واستخلاص النتائج وعرض بعض المقترحات.
وقد أظهرت نتائج التحليلات الإحصائية للبحث وجود فروق ذات دلالة احصائية عند مستوى الدلالة (³α 0.05) في إقامة الشرکات الاتصالات المصرية للمشاريع الريادية تعود الى العوامل المتعلقة بالمديرين ، والعوامل التي تتعلق بالمنظمة, و العوامل الخارجية، وکانت أکثر العوامل تأثيراً لإقامة المشاريع الريادية، هي الصعوبات التسويقية، وعدم إدراک الفرصة بالوقت المناسب.
وکانت أبرز توصيات البحث، ضرورة قيام الادارة العليا بتنمية الرغبة في تحمل المخاطرة، والمبادأة، وتعزيز ثقافة البحث والتجربة والخطأ، وتعزيز دافع تحقيق الذات، واکتشاف واستغلال الفرص السانحة، ودعم القيم الأساسية، وحرية الوصول للمعلومة، ومواکبة التطورات التکنولوجية، وإيجاد حاضنات الأعمال، وإيجاد رؤية واستراتيجية واضحة لتعزيز الأعمال الريادية، وتوافر عناصر البنية التحتية، والعوامل القانونية، والتوجه نحو الأسواق العالمية.