Subjects
-Tags
-Abstract
تهدف الدراسة إلى التعرف علي طبيعة العلاقة بين کل من التمکين النفسي وأبعاده "الجدارة، الاستقلالية الذاتية، التأثير، المعني" والهوية التنظيمية. وأجريت الدراسة على عينة قوامها (381) مفردة من العاملين في شرکات القطاع العام للبترول. ولقد توصلت الدراسة إلى العديد من النتائج أهمها: توجد علاقة إرتباط طردية ذات دلالة إحصائية بين التمکين النفسي والهوية التنظيمية، کما تؤثر أبعاد التمکين النفسي المتمثلة في (الجدارة، المعني) تأثيراً ذا دلالة إحصائية في مدى شعور العاملين بالهوية التنظيمية، بينما تبين عدم وجود علاقة تأثيرية بين أبعاد التمکين النفسي المتمثلة في (الاستقلالية الذاتية، التأثير) وبين الهوية التنظيمية في الشرکات محل الدراسة.
DOI
10.21608/jsec.2021.165535
Keywords
التمکين النفسي, الجدا رة, الاستقلالية الذاتية, التأثير, المعني, الهوية التنظيمية, شرکات القطاع العام للبترول
Authors
Last Name
حلمي عباس محمد النشيلي
MiddleName
-Affiliation
مدرس بقسم إدارة الأعمال
کلية التجارة - جامعة الأزهر- فرع البنات (القاهرة)
Email
-City
-Orcid
-Link
https://jsec.journals.ekb.eg/article_165535.html
Detail API
https://jsec.journals.ekb.eg/service?article_code=165535
Publication Title
المجلة العلمية للإقتصاد و التجارة
Publication Link
https://jsec.journals.ekb.eg/
MainTitle
-