تهدف هذه الدراسة إلى التعرف على تأثير رأس المال النفسي على الصمت التنظيمي، وتحديد تأثير أبعاد الذکاء الأخلاقي علي الصمت التنظيمي، وتحديد تأثير الذکاء الأخلاقي کمتغير وسيط على العلاقة بين رأس المال النفسي والصمت التنظيمي، وتتجلى أهمية هذه الدراسة في تناولها لجميع المتغيرات السابقة في دراسة واحدة، فضلاً عن التنوع في مصادر بياناتها، کما تمثلت عينة البحث (384) مفردة من المستويات الإدارية والوظائف النمطية بالهيئة العامة للأبنية التعليمية، وتم استخدام قائمة استقصاء اعدتت استناداً إلى المقاييس الواردة في الدراسات السابقة وباستخدام الأساليب الإحصائية الملائمة، إنتهت الدراسة إلى أنه يوجد تأثير إيجابي معنوي بين رأس المال النفسي والصمت التنظيمي، کما توصلت إلى أنه يوجد تأثير إيجابي معنوي بين أبعاد الذکاء الأخلاقي(التعاطف ، ضبط النفس) والصمت التنظيمي، وتأثير سلبي معنوي بين بعد الاحترام والصمت التنظيمي، بينما لا يوجد تأثير معنوي لبعد العدالة بين الآخرين على الصمت التنظيمي، وأوضحت النتائج أيضا أن الذکاء الأخلاقي(الاحترام، ضبط النفس، العدالة بين الآخرين) يتوسط العلاقة بين رأس المال النفسي والصمت التنظيمي. بينما لا يوجد تأثير معنوي لبُعد (التعاطف).