إستهدفت الدراسة: التعرف على الخصائص الشخصية لأفراد العينة بمحافظة جرش ، وتحديد درجة الإسهام النسبى لبعض المتغيرات المستقلة المدروسة. وقد أجريت هذه الدراسة في محافظة جرش بالمملکة الأردنية الهاشمية ، على عينة بلغ حجمها 100 مبحوث من العاملين بمحافظة جرش ،حيث إعتمدت الدراسة على أداة الاستبيان فى جمع البيانات وقد توصلت الدراسة إلى النتائج التالية: تبين من النتائج أن 61.0% من أفراد العينة لديهم تخصصات أخرى، فى حين کان 25.0% من أفراد العينة مهندسين زراعيين، و7.0% من أفراد العينة مهندسين ، و3.0% من أفراد العينة اقتصاديين وأخيرا تساوت نسبة أفراد العينة ذوى التخصصات (محامى ، طبيب) بنسبة 2.0% ، کما تبين أيضا أن 65.0% من أفراد العينة عدد سنوات عملهم (1-11 سنة). فى حين کان 32.0% من أفراد العينة عدد سنوات عملهم (من 12-23 سنة)  ، وأخيراً يوجد 3.0% من أفراد العينة عدد سنوات عملهم من (24سنة فأکثر) ، کما إتضح أن 48.0% من أفراد العينة عدد سنوات خبرتهم من (6-11 سنة)،فى حين کان 40.0% من أفراد العينة عدد سنوات خبرتهم (من1-5سنة)، وأخيراً يوجد 12.0% من أفراد العينة عدد سنوات خبرتهم من(12سنة فأکثر) ، وإتضح وجود علاقة ارتباطية طردية بين أبعاد التنمية الريفية المتکاملة وبين (عدد سنوات العمل) عند مستوى معنوية 0.01 ، ووجود علاقة ارتباطية طردية بين أبعاد التنمية الريفية المتکاملة وبين (المرکزية واللامرکزية لمجالس محافظة جرش) عند معنوية 0.01 ، ووجود علاقة ارتباطية طردية بين أبعاد التنمية الريفية المتکاملة وبين (الجوانب الفنية لمجالس المحافظات ، وبعد التکامل ، والمرکزية واللامرکزية لمجالس المحافظات) عند مستوى معنوية 0.01.