يعکس التنسيق التنظيمي بين المنظمات الاجتماعية، بشکل أساسي، المعارف المتعلقة بکافة أوجه الاعتماد المتبادل داخل المجتمع المحلى، والتي تتمثل في کل من الأهداف المشترکة والأنشطة المنظمة والموارد المحلية. ويلعب التنسيق التنظيمي دورا مرکزيا في تحقيق معظم جوانب التنمية، حيث يؤثر على کل من: طرق مواجهة المشاکل المحلية، وکيفية الانتفاع بالموارد الطبيعية، إلى جانب توفير الخبرة الفنية، وتنمية المورد البشرى فضلا عن تحقيق الدور المؤسسي بالمجتمعات المحلية الريفية. کما أن مجهودات التنسيق التنظيمي سوف تکتسب أهمية کبيرة في الريف المصري نظرا لکل من ندرة الموارد والعمل في ظروف تتسم بعدم التأکد. وبناءا على ما سبق فإن هذه الدراسة تهدف إلى التعرف على العلاقات التنسيقية بين المنظمات الريفية المحلية بمحافظة البحيرة. وقد أجريت هذه الدراسة في خمسة مراکز بمحافظة البحيرة، حيث تم تجميع البيانات البحثية من 72 منظمة اجتماعية ريفية والتي تم اختيارها بطريقة عشوائية طبقية غير نسبية، وذلک عن طريق المقابلة الشخصية، وأستخدم استبيان أعد خصيصا لإجراء هذ الدراسة، حيث تم اختبار مقياس للتنسيق التنظيمي يتضمن خمس علاقات تنسيقية هى: مواجهة المشاکل المحلية، والموارد المادية، والخبرة الفنية، وتنمية المورد البشرى، والدور المؤسسى. وقد تم إستخدام المتوسط الحسابى والتکرارات لتحليل البيانات البحثية، فضلا عن طريقة التجزئة النصفية لتقدير ثبات المقياس. وقد أسفرت الدراسة عن مجموعة من النتائج أبرزها: 1-   أن العلاقات التنسيقية بين المنظمات الاجتماعية الريفية في منطقة الدراسة، بشکل عام، توجد في صورة منخفضة. وأثبتت الدراسة أن هذه العلاقة تترکز في کل من الموارد المادية وکيفية مواجهة المشاکل المحلية. ومن الناحية الأخرى فإن العلاقات التنسيقية مثل القدرة على اتخاذ القرار، وقاعدة البيانات والخبرة الفنية، واللامرکزية، والاستدامة قد أهملت إلى حد کبير. 2-   ترتبت العلاقات التنسيقية بين المنظمات الريفية المحلية کما يلى: التمويل (72%) ، ثم متطلبات العمل        ( 65%) ، ثم تدريب العاملين (58%)، ثم توزيع الادوار بين المنظمات (43%). 3-   يمکن اعتبار 83% من العلاقات بين المنظمات الريفية المحلية في منطقة الدراسة والتي تتعلق بأنشطة مواجهة المشاکل المحلية علاقات تنسيقية منخفضة إلى متوسطة، وکذلک الحال بالنسبة إلى 90% من العلاقات التى تخص الموارد المادية، و97% من العلاقات التى تخص الخبرة الفنية، و94.5% من مثيلاتها التى تدور حول تنمية المورد البشرى، و98.5% من العلاقات التى تتعلق بالدور المؤسسى، وجميعها علاقات تتراوح مابين المنخفضة والمتوسطة.