إستهدف هذا البحث التعرف علي التفاعل والتنسيق والتکامل بين الإدارة المحلية وغيرها من المنظمات العاملة فى التنمية الريفية ،  وتم إختيار 10 وحدات محلية لـ10 مدن لمحافظة دمياط | ، وأستخدمت التکرارات والنسب المئوية ، وإختبار مربع کاى. وقد توصلت الدراسة لعدد من النتائج أهمها: فيما يتعلق بوصف وتحليل الخصائص الشخصية والاجتماعية للمبحوثين ، والتفاعل والتنسيق والتکامل بين الإدارة المحلية والمنظمات العاملة فى التنمية الريفية ، وفيما يلى استعراض لأهم النتائج التى تم التوصل إليها فى هذا الشأن: أن نسبة تزيد عن ثلاثة أرباع المبحوثين حاصلين على مؤهل جامعى ، کما أن أکثر من نصف المبحوثين من أفراد العينة لديهم خبره للعمل بالوحدة ، وأن نسبة 69.0% من أفراد العينة کانو يعملون کرئيس للوحدة  ، |ويتم متابعة تنفيذ المشاريع من قبل القائمين على عملية التنسيق والتکامل فى الإدارة المحلية ، وتحدد احتياجات الإدارة المحلية وإدراجها بالخطة الاستراتيجية للقطاع التنموى ، وقلة الخبرة والمهارات والقدرة على التفاوض وبناء العلاقات مع المنظمات الأخرى لدى القـائمين على عمليات التنسيق والتکامل ، وعدم وجود تنسيق وتکامل متکامل (أفقيا ورأسيا) داخل وخارج المنظمة. وجــود علاقة دالة إحصائياً بين توزيع أفراد العينة فيما يتعلق بدرجة وجود التکامل والتنسيق الأفقى فى شمال ووسط وجنوب شرق وجنوب غرب منطقة الدراسة. وجــود علاقة دالة إحصائياً بين توزيع أفراد العينة فيما يتعلق بدرجة وجود طبيعة التکامل والتنسيق فى شمال ووسط وجنوب شرق وجنوب غرب منطقة الدراسة. وجــود علاقة دالة إحصائياً بين توزيع أفراد العينة فيما يتعلق بدرجة وجود مستوى التکامل والتنسيق فى شمال ووسط وجنوب شرق وجنوب غرب منطقة الدراسة.