اهتم البحث الحالي بتوصيف أبعاد سلسلة التوريد المستدامة والأداء التنظيمي في الشرکة الکويتية للتموين ، بالإضافة إلى تحديد نوع  وقوة العلاقة بين أبعاد سلسلة التوريد المستدامة والأداء التنظيمي ، ولتحقيق ذلک تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة قوامها 256 موظف من موظفي الشرکة الکويتية للتموين، وقد أظهرت نتائج البحث أن واقع سلسلة التوريد المستدامة متوسط على المستوى الإجمالي وبالنسبة لکل بعد من أبعادها، ووجد أن مستوى الأداء التنظيمي کان متوسطاً على المستوى الإجمالي وبالنسبة لکل بعد من أبعاده ، وبينت نتائج البحث عدم وجود اختلافات ذات دلالة احصائية بين إدراک المستقصي منهم حول مستوي سلسلة التوريد المستدامة باختلاف الخصائص الديموجرافية، وعدم وجود اختلافات بين إدراک المستقصي منهم حول مستوي الأداء التنظيمي باختلاف الخصائص الديموجرافية، وکشفت النتائج أن هناک علاقة طردية ذات دلالة احصائية بين أبعاد سلسلة التوريد المستدامة و أبعاد الأداء التنظيمي، وتوصل الباحثان إلى مجموعة من التوصيات لتدعيم الأداء التنظيمي للشرکة الکويتية للتموين من خلال الإهتمام بسلسلة التوريد المستدامة  .
الکلمات المفتاحية: سلسلة التوريد المستدامة، الأداء التنظيمي.