Subjects
-Tags
-Abstract
إختبرت الدراسة دور الإستقطاب الإلکتروني في تحسين جودة حياة العمل بالتطبيق علي عينة مکونة من ٣٠٣ من العاملين بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب. وأظهرت نتائج الدراسة وجود علاقة ذات دلالة إحصائية بين الإستقطاب الإلکتروني وجودة حياة العمل بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بالکويت، ووجود تأثير معنوي للإستقطاب الإلکتروني علي جودة حياة العمل بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بالکويت. وکذلک وجود تأثير معنوي للإستقطاب الإلکتروني علي تحسين ظروف بيئة العمل المعنوية والمادية ، وتحسين خصائص الوظيفة، و تحسين الأجور والمکافآت بالهيئة، وتحسين علاقات جماعات العمل، وأخيراً تحسين المشارکة في إتخاذ القرارات بالهيئة العامة للتعليم التطبيقي والتدريب بالکويت. وتم مناقشة نتائج الدراسة وتقديم بعض التوصيات التي تسهم في تحسين ممارسات الإستقطاب الإلکتروني وجودة حياة العمل, کما تم تقديم بعض المقترحات للدراسات المستقبلية
DOI
10.21608/masf.2022.242305
Keywords
الاستقطاب الالکترونى, جودة حياة العمل
Authors
First Name
أ.د/ حسنين السيد
MiddleName
-Affiliation
إدارة الأعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات
Email
hassnein.taha@com.usc.edu.eg
City
-Orcid
-First Name
حنان مساعد سعود
MiddleName
-Affiliation
إدارة الأعمال , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات
Email
-City
-Orcid
-Link
https://masf.journals.ekb.eg/article_242305.html
Detail API
https://masf.journals.ekb.eg/service?article_code=242305
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية
Publication Link
https://masf.journals.ekb.eg/
MainTitle
-