Subjects
-Tags
-Abstract
استهدف البحث تحليل العلاقة بين الصمت التنظيمي( الصمت الاجتماعي- الصمت الدفاعي- صمت القبول أو الأستسلامي- صمت الفرصة) والاتجاهات الوظيفية( الإلتزام التنظيمي- الرضا الوظيفي)، وتحديد مدي وجود فروق معنوية بين مفردات عينة البحث في مستوي الصمت التنظيمي، والاتجاهات الوظيفية وفقاً لعدد من المتغيرات ( النوع- عدد سنوات الخبرة- المستوي التعليمي- الدرجة الوظيفية- العمر- الحالة الأجتماعية)، وذلک بالتطبيق علي العاملين بالإدارات العامة بجامعة الزقازيق، وتم جمع البيانات عن طريق الاستقصاء من عينة عشوائية بلغ حجمها (323) مفردة من العاملين بالإدارات العامة بجامعة الزقازيق والذي شمل 26 إدارة عامة وبلغت نسبة الاستجابة (96%) بواقع (312) استمارة إستقصاء. وتوصل البحث إلي وجود علاقة طردية بين الصمت التنظيمي والاتجاهات الوظيفية، کما توصل البحث إلي وجود فروق معنوية بين مفردات عينة الدراسة في مستوي الصمت التنظيمي والاتجاهات الوظيفية وفقاً لدرجة الوظيفة، وعدد سنوات الخبرة، بينما لم يجد البحث فروق معنوية بين مفردات عينة البحث وفقاً للنوع، والمستوي التعليمي.
DOI
10.21608/masf.2022.230523
Keywords
الصمت التنظيمي, الصمت الدفاعي, صمت القبول, صمت الاذعان, صمت الفرصة, الاتجاهات الوظيفية, الإلتزام التنظيمي, الرضا الوظيفي
Authors
First Name
ا.د/ عماد محمد
MiddleName
-Affiliation
إدارة الأعمال , کلية التکنولوجيا والتنمية , جامعة الزقازيق
Email
-City
-Orcid
-First Name
د/ عمار فتحى موسى
MiddleName
-Affiliation
إدارة الأعمال , کلية التجارة; جامعة مدينة السادات
Email
amar.fathy@com.usc.edu.eg
City
-First Name
غادة إبراهيم عبدالعزيز
MiddleName
-Affiliation
إدارة الأعمال ,کلية التکنولوجيا والتنمية , جامعة الزقازيق
Email
-City
-Orcid
-Link
https://masf.journals.ekb.eg/article_230523.html
Detail API
https://masf.journals.ekb.eg/service?article_code=230523
Publication Title
المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية
Publication Link
https://masf.journals.ekb.eg/
MainTitle
-