Beta
ManageSearchChatDiscover
223456

تأثير رأس المال الفکري علي الأداء التنظيمي فى شرکات القطاع الخاص الصناعي المصري The impact of intellectual capital on organizational performance in the Egyptian industrial Private

Article

Last updated: 04 Jan 2025

OverviewSimilar Items

Subjects

-

Tags

-

Abstract

سعت هذه الدراسة إلي التعرف علي تأثير رأس المال الفکري علي الأداء التنظيمي في شرکات القطاع الخاص الصناعي المصري، وفي سبيل ذلک قامت الباحثة بمراجعة الدراسات السابقة التي تصدت لتأثير رأس المال الفکري والأداء التنظيمي في البيئات الغربية، واعتمدت الدراسة علي أربعة فروض بحثية تختبر تأثير رأس المال البشري، رأس المال الهيکلي، رأس مال العلاقات علي الأداء التنظيمي، واعتمدت الباحثة علي عينة مکونة من (255) شرکة من شرکات القطاع الخاص الصناعي المصري، وعلي قائمة استقصاء نمطية لجمع بيانات الدراسة من وحدات المعاينة في هذه الشرکات ، واستخدمت الباحثة مجموعة من الأساليب الإحصائية متعددة المتغيرات في تحليل بيانات الدراسة، وانتهت الدراسة إلي أنه يوجد تأثير معنوي ايجابيا بين رأس المال الفکري بأبعاده الثلاثة علي الأداء التنظيمي ، وأن المتغيرات الديموجرافية   ليس لها أي تأثير علي رأس المال الفکري والأداء التنظيمي . واختتمت الدراسة بمناقشة النتائج ودلالاتها، کما قدمت الباحثة المجالات البحثية التي تتطلب مزيدا من الدراسة في هذا المجال.      This study attempts to explain the impact of intellectual capital on organizational performance in Egyptian private industrial sector companies, and for that the researcher reviewed previous studies that addressed the impact of intellectual capital and organizational performance in Western environments, and the study relied on four research hypotheses that test the impact of capital Human capital, structural capital, relationship capital on organizational performance. A sample of (255) companies from the Egyptian industrial private sector companies, four hypotheses were formed, and a questionnaire was used in data collection pertaining to the variables of the study, Multivariate analysis techniques were used in data analysis. and the study concluded that there is a positive significant effect between intellectual capital in its three dimensions on organizational performance, and that demographic variables have no effect on intellectual capital and organizational performance. A discussion of the results and their implications is presented along with suggestions for further research.

DOI

10.21608/masf.2021.223456

Keywords

رأس المال الفکري، رأس المال البشري، رأس المال الهيکلي، رأس مال العلاقات، الأداء التنظيمي، أداء الشرکة Intellectual capital, human capital, Structural capital, Relationship capital, Organizational Performance, firm performance, Business performance

Authors

First Name

ا.د/ حسنيــــــــن السيـــــد

Last Name

طــــه

MiddleName

-

Affiliation

استاذ ادارة الموارد البشرية المتفرغ , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

د/ عمــرو عــــلاء الــــدين

Last Name

زيــــدان

MiddleName

-

Affiliation

أستاذ إدارة الأعمال المساعد , کلية التجارة , جامعة مدينة السادات

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

جميلة هاشم عبد المجيد

Last Name

هاشم الشريف

MiddleName

-

Affiliation

مدرس مساعد بکلية التکنولوجيا والتنمية, جامعة الزقازيق

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

11

Article Issue

2

Related Issue

31926

Issue Date

2021-12-01

Receive Date

2021-12-01

Publish Date

2021-12-01

Page Start

1

Page End

30

Print ISSN

2682-2113

Online ISSN

2682-2121

Article File

MASF_Volume 11_Issue 2_Pages 1-30.pdf

PDF . 1.5MB

Link

https://masf.journals.ekb.eg/article_223456.html

Detail API

https://masf.journals.ekb.eg/service?article_code=223456

Order

14

Type

المقالة الأصلية

Type Code

863

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة العلمية للدراسات والبحوث المالية والإدارية‎

Publication Link

https://masf.journals.ekb.eg/

MainTitle

تأثير رأس المال الفکري علي الأداء التنظيمي فى شرکات القطاع الخاص الصناعي المصري The impact of intellectual capital on organizational performance in the Egyptian industrial Private Sector Companies

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023