تهتم هذه الدراسة بدور التخطيط الاستراتيجى في تحسين بيئة الأداء لدى العاملين بالمؤسسات العامة بدولة الکويت ، ولذلک فإن الهدف من هذه الدراسة هو إلقاء الضوء على مدى إدراک العاملين لأهمية التخطيط الاستراتيجي ومدى ارتباط  ممارسته فعليا بالأداء في المستشفى العام بجامعة الکويت . وأوضحت نتائج الدراسة من خلال تطبيق أداة الدراسة المتضمنة لمحاور التخطيط الإستراتيجي على عينة قوامها (194) من العاملين في المستشفى العام بجامعة الکويت أن المستوى العام للتخطيط  الاستراتيجي مرتفع بالنسبة  لتصورات العاملين بالمستشفي العام لجامعة الکويت ، بما يدل على موافقتهم على أهمية التخطيط الاستراتيجي ودوره في تحسين بيئة الأداء للعاملين بالمستشفي العام لجامعة الکويت . ولقد جاءت أعلى  التصورات بالنسبة لمحور دور التخطيط الاستراتيجي فيما يتعلق بتأثيره في تحسين الأداء المؤسسي للعاملين بالمستشفي الحکومي ، يليه دور التخطيط الاستراتيجي وعلاقته بالموارد المؤسساتية ، ثم تصورات العاملين نحو معوقات التخطيط الاستراتيجي ، وأخيرا تصوراتهم نحو دور وعلاقة التخطيط الاستراتيجي بالرسالة والأهداف الخاصة بالمؤسسة ، حيث جاءت درجة موافقتهم متوسطة . وبناء على هذه النتائج ، يتقدم الباحث ببعض التوصيات التي تتعلق بضرورة  إقامة ورش عمل تدريبية لمسئولي المستشفى العام بجامعة الکويت من أجل زيادة مستوى وعيهم بأهمية ممارسة التخطيط الاستراتيجي  الذي يسعى إلى تحقيق أهداف بعيدة المدى تحقق ميزة تنافسية عالية للمؤسسة دون الالتفات فقط إلى تحقيق الأهداف قصيرة الأجل ، بالإضافة إلى التغلب على معوقات التخطيط الإستراتيجي والتي تحول دون تطوير الأداء المؤسسي للعاملين بالمؤسسات العامة بدولة الکويت