ارتبط نمط الحياة الاستهلاکي المنبثق عنه أزمات بيئية خطيرة مثل فقدان التنوع البيئي، وتلوث الماء والهواء، وارتفاع درجة حرارة الأرض، والفيضانات المدمرة الناتجة عن ارتفاع منسوب مياه البحار والأنهار، واستنفاد الموارد غير المتجددة، مما دفع بعدد من منتقدي نموذج الحداثة إلى الدعوة إلى نموذج تنموي بديل مستدام يعمل على تحقيق الانسجام بين تحقيق الأهداف التنموية من جهة وحماية البيئة واستدامتها من جهة أخرى ( ).     في سبتمبر 2015، اعتمدت الجمعية العامة خطة التنمية المستدامة لعام 2030 وأهدافها السبعة عشر للتنمية المستدامة، التي تشمل مختلف التخصصات والقطاعات والمؤسسات      ( ).      وعلى الرغم من أن أهداف التنمية المستدامة ليست ملزمة قانونا، إلا ان الحکومات تأخذ زمام ملکيتها وتضع أطر وطنية لتحقيقها( ).      تم إعداد خطة عمل بيئية ومجتمعية لتقييم مخاطر العمل والتخلص الآمن من المخلفات الخطرة ومکافحة التلوث لتحقيق أهداف ومتطلبات التنمية المستدامة من خلال تقييم حالة التوافق الحالية لعمليات الشرکة مع سياسة و أهداف الاستدامة وممارساتها الصناعية الدولية الجيدة المعتمدة على النحو المحدد في معايير الأداء لمؤسسة التمويل الدولية ، والمبادئ الإرشادية للبيئة والصحة والسلامة للجهات المانحة ، و الوثائق الأخرى المشار إليها في هذه المعايير والمبادئ( ).     من خلال تحليل هذه الخطة وتقييم حالة التوافق ( تحليل الفجوة) إتضح أنه يوجد قصور في العديد من النواحي الفنية المطلوبة للتوافق مع معايير الإستدامة ، و يرجع عدد من أوجه القصور إلى طول عمر الأصول والفوارق بين معايير الإدارة البيئية والاجتماعية للتشريعات المعمول بها في مصر ، والمتطلبات الأکثر حداثة والمتسعة للممارسات الصناعية الدولية الجيدة الحالية.      کما أتضح أن الافتقار إلى الثقافة المؤسسية والوعي العميق عبر نطاق الممارسات الجيدة في الصحة والسلامة والبيئة يشکل عاملاً مساهماً في العديد من الثغرات المهمة.     سوف تکون القيادة الواضحة والالتزام الإداري وزيادة وعي الموظفين الشرطين الأساسيين لنجاح أنظمة إدارة الصحة والسلامة والبيئة وتحسينات الاستدامة. في حين ستوفر التوجيه والدعم من خلال الصحة والسلامة والبيئة وغيرها من الإدارات ، فإن ترکيزها المباشر سيکون على عدة قضايا ملحة ضمن برنامج تحسين الاستدامة ، لذا قد تکون قدرتها على المساعدة محدودة في المدى القصير.      ونتيجة لذلک ، يجب أن تحتضن الإدارة العليا للشرکة سياسة الاستدامة للشرکة وأن تبدأ في تطوير خطة عملها الخاصة بتنفيذ توصيات هذا البحث و تنفيذ خطة العمل البيئية والاجتماعية المقترحة و يجب على الإدارة العليا إظهار الالتزام الشخصي ، والمساهمة في تطوير ثقافة السلامة ، وتوفير القيادة للمبادرات التي تعمل على تنفيذ توصيات هذا الرسالة.