تهدف الدراسة إلى بيان أثر التسويق الداخلي فى تحقيق دافعية الإنجاز لدى الهيئة المعاونة بالمعاهد العليا، وتستمد تلک الأهمية من النتائج المتوقعة منه، والتى يمکن أن تسهم فى تطوير المعاهد العليا بإعتبارها أحد المنظمات الخدمية فى جمهورية مصر العربية، حيث تم التعرف والکشف عن دور الحوافز والمکافآت فى تحقيق دافعية الإنجاز.وأيضا تحديد دور الإتصالات والتمکين والبرامج التدريبية فى تحقيق دافعية الإنجاز، وتم تصميم استبانة بهدف قياس أثر أبعاد التسويق الداخلي في تحقيق دافعية الإنجاز لأعضاء الهيئة المعاونة بالمعاهد العليا بالأسکندرية، إذ شملت المعيدين والمدرسين المساعدين، باستخدام أسلوب الحصر الشامل لمجتمع الدراسة، حيث بلغ عدد الاستبانات الموزعة (238) استبانة وقد تم استرجاع (220) استبانة صالحة للتحليل، وبنسبة استرجاع بلغت (92.4 %). وقد استخدمت الباحثة الأساليب الإحصائية المناسبة لتحليل النتائج التى تم الحصول عليها.