نخلص إلى القول بأن القيادة الخادمة تعد بمثابة نمطاً قيادياً جديداً يضيف أبعاداً جديدة لممارسات القيادة وبخاصة في الهيئات والمؤسسات العامة. ويمکن أن يؤدي تطبيقه إلى إحداث فارق کبير ويمکن أن يمتد هذا الفارق إلى تعديل السلوک البيئي لدى المديرين في تلک الهيئات الأمر الذي يمکن أن يکون له مردود إيجابي على الجهود التي تبذلها دولة الکويت في سبيل تحقيق التنمية المستدامة. ولذلک؛ فإن الدراسة الحالية تسعى إلى تناول العلاقة ما بين نمط القيادة الخادمة والسلوک البيئي من وجهة نظر عينة من مديري الهيئة العامة للاستثمار بدولة الکويت.