من المفترض أن تشريعات حماية العمالة تقلل من سلطة أصحاب العمل وتحمي العاملين من العواقب السلبية. من الناحية النظرية يواجه العديد من موظفي الفنادق ممارسات غير عادلة وغير قانونية في أماكن عملهم. وعلى الرغم من ذلك، فإن الدراسات التي حاولت تقييم مدى التزام الفنادق بتشريعات حماية العاملين في السياق المصري نادرة للغاية. تهدف هذه الدراسة إلى تقييم مستوى التزام الفنادق بتشريعات حماية العاملين في السياق المصري. استندت الدراسة إلى الطريقة الكمية (استبيان). وبناءً على عينة طبقية تم جمع البيانات من (457) موظف يعملون في فنادق القطاع الخاص في مصر. كشفت الدراسة أن مستويات التزام الفنادق للأحكام الواردة بتشريعات حماية العاملين في مصر، غير مرضية للغاية. هذه النتائج تتماشى مع العديد من الدراسات وشكاوى العاملين. تم تقديم مجموعة من التوصيات للحكومة وصانعي السياسات، ونقابة العاملين بالسياحة والفنادق، وإدارة الفنادق، والموظفين أنفسهم.