أصبح تبني تطبيق نمط القيادة الإستراتيجية في المنظمات ضرورة، خاصةً في ظل ما تشهده بيئة العمل من تغيرات وتقلبات کبيرة، والتي فرضت العديد من التحديات علي هذه المنظمات، وأثرها علي امتلاکها لميزة تنافسية. تهدف الدراسة إلي استکشاف الدور الوسيط للرشاقة الإستراتيجية في العلاقة بين القيادة الإستراتيجية والميزة التنافسية. ولتحقيق هدف الدراسة؛ قام الباحث بتوزيع 470 استمارة علي عينة عشوائية من العاملين في الفنادق الخمس نجوم بمنطقة مکة المکرمة، وتم الاعتماد علي تحليل 412 استمارة باستخدام برنامجي SPSS V.25 و AMOS V.24. وقد توصلت النتائج إلي أن القيادة الإستراتيجية تؤثر معنوياً وإيجابياً علي کل من الرشاقة الإستراتيجية والميزة التنافسية. کذلک تؤثر الرشاقة الإستراتيجية معنوياً وإيجابياً علي الميزة التنافسية. کما توصلت النتائج إلي أن الرشاقة الإستراتيجية تلعب دوراً وسيطاً جزئياً في العلاقة بين القيادة الإستراتيجية والميزة التنافسية في الفنادق الخمس نجوم بمنطقة مکة المکرمة.