تهدف الدراسة إلى التعرف على أثر تطبيق الإدارة بالحسابات المفتوحة على الإبداع الوظيفى فى شرکات الطيران، حيث أن البيئة الخارجية لشرکات الطيران لم تعد کما کانت مستقرة، الأمر الذي نتج عنه إفراز مشکلات معقدة أثرت سلبياً على بيئة العمل، فحين تشتد الحاجة للابتکار يصبح  فتح سجلات الشرکة للعاملين و إطلاعهم على الأرقام المهمة و مصارحتهم بالإنجازات والإخفاقات اکثر أهمية من السرية و إخفاء المعلومات عنهم. حيث يتبنى جميع أفراد الشرکة من جميع المستويات هدفاً واحداً، ويتحدثون لغة واحدة بأرقام يفهمونها جميعاً، هي الأرقام المهمة بالشرکة.وتعمل الإدارة بالحسابات المفتوحة على خلق رؤية مشترکة بين جميع العاملين، ‏تتيح للجميع حرية التجريب واکتشاف الجديد وبذلک تحرر طاقاتهم الإبداعية، واشتملت الدراسة على مفهوم الإدارة بالحسابات المفتوحة، ودوافع تبني المنظمات لها، والمبادئ التى تقوم عليها والإستراتيجيات الخاصة بها، مفهوم الإبداع الوظيفى، وأهمية ومتطلبات تحقيق الإبداع الوظيفى، وأنواعه و مراحـــله. واعتمدت الدراسة المیدانیة علي الاستقصاء، حیث قام الباحثون بتصمیم استمارة استقصاء وتوزیعها علي العاملین في شرکات الطيران، للتعرف علي آرائهم تجاه محاور الدراسة. وتوصلت الدراسة إلى أن مبادئ الإدارة بالحسابات المفتوحة غير مطبقة بشکل کلى فى شرکات الطيران. وأن أغلبية عينة الدراسة يؤيدون وجود الإبداع الوظيفى داخل شرکات الطيران. وأن هناک علاقة إرتباطية طردية قوية ما بين الإدارة بالحسابات المفتوحة والإبداع الوظيفى فى شرکات الطيران.