Subjects
-Abstract
تعد الادارة فى القرن الواحد والعشرون أکثر أهمية من التکنولوجيا فالانسان أساس العمل الادارى والعمل الادارى يتخلله مواقف عديدة تضع الادارى فى نوعيات مختلفة من الافراد ونوعيات معقدة من المشاکل يتعين عليه أن إزائها تصرفا أو سلوکا معينا ولما کانت أثار هذا السلوک تنعکس على أداء ومستوى قدرتهم على الانجاز وبالتالى على قدرة الهيئات الشابية الرياضية فى تحقيق أهدافها.
العنصر البشرى هو المورد الأساسى الذى تعتمد عليه المنظمات فى تحقيق لها نجاح فالعقل والمجهود البشرى هو المسئول الأول عن توليد الأفکار وتطويرها وإخراجها إلىحيز التنفيذ فى صورة إنتاج وخدمات ومهما درجة تطور الآلات والمعدات فسيبقى العنصرالبشرى هو السبب فى القادر على تشغيلها بکفاءة يعتبر الرضا الوظيفى من المفاهيم بالغة فى الفرد والمنظمة والمجتمع فالفرد عندما يشعر بالرضا ينعکس ذلک على لعمله فيؤدية بجاح وينعکس کذلک على جوانب حياته الأسرية والاجتماعية بالسعادة والنجاح والمنظمة التى يکون موظفوها راضيين عن وظائفهم بالاستقرار والقدرة على تحقيق مستويات انتاجية عالية وتحقق الأهداف الموضوعة والمجتمع الذى يکون أفراده راضيين عن وظائفهم واجوانب حياتهم يکون مجتمعا متقدما لذا فان الفهم الصحيح للرضا الوظيفى ضرورى لکل الفرد والمنظمة والمجتمع
DOI
10.21608/mnase.2010.25942
Authors
MiddleName
-Affiliation
-Email
-City
-Orcid
-Link
https://mnase.journals.ekb.eg/article_25942.html
Detail API
https://mnase.journals.ekb.eg/service?article_code=25942
Publication Title
مجلة نظريات وتطبيقات التربية البدنيه وعلوم الرياضة
Publication Link
https://mnase.journals.ekb.eg/
MainTitle
-