Subjects
-Tags
-Abstract
هدف البحث الحالي دراسة العلاقة المباشرة بين إدراک التسييس التنظيمي والاحتراق الوظيفي للعاملين في مديريات الخدمات العامة بمحافظة الدقهلية، وغير المباشرة من خلال سلوکيات الصمت التنظيمي بوصفها وسيطاً تداخلياً، وأجري البحث على عينة قوامها (356) مفردات، وتم جمع البيانات الأولية باستخدام قائمة استقصاء تم توزيعها على مفردات العينة، وبلغ عدد قوائم الاستقصاء الصحيحة (312) قائمة بمعدل استجابة (87.6%). ومن خلال استخدام أسلوب المربعات الصغرى الجزئية PLS توصل البحث إلى وجود علاقة معنوية إيجابية بين إدراک التسييس التنظيمي وسلوکيات الصمت التنظيمي، وکذلک تم التوصل إلى معنوية العلاقة المباشرة بين إدراک التسييس التنظيمي والاحتراق الوظيفي، إضافةً إلى أن سلوکيات الصمت التنظيمي تتوسط العلاقة بين إدراک التسييس التنظيمي والاحتراق الوظيفي للعاملين بالمديريات موضع التطبيق.
DOI
10.21608/acj.2021.146596
Keywords
إدراک التسييس التنظيمي, الصمت التنظيمي, الاحتراق الوظيفي, مديريات الخدمات العامة
Authors
First Name
محمود عبد العزيز
MiddleName
-Affiliation
قسم إدارة الأعمال
کلية التجارة
جامعة المنصورة
المنصورة
مصر
Email
elmansi.m.a@gmail.com
City
-Orcid
-Link
https://acjalexu.journals.ekb.eg/article_146596.html
Detail API
https://acjalexu.journals.ekb.eg/service?article_code=146596
Publication Title
مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية
Publication Link
https://acjalexu.journals.ekb.eg/
MainTitle
-