Subjects
-Tags
-Abstract
الهدف من الدراسة فحص تأثير نوع نظام التکاليف المُطبق في المنظمة على العلاقة بين نظام الإنتاج الخالي من الفاقد وحفز أداء العاملين نحو الترشيد في استخدام الموارد. ولتحقيق هذا الهدف تم شرح مضمون نظام الإنتاج الخالي من الفاقد وبيان الملامح الأساسية لأدوات المحاسبة في بيئة الإنتاج الخالي من الفاقد خاصة نظام تکاليف تيار القيمة، ثم بيان أثر نظام تکاليف تيار القيمة على حفز أداء العاملين نحو الترشيد في مقابل نظم التکاليف التقليدية لتوفير الأساس الفلسفي لصياغة فروض الدراسة. وقد إنتهت نتائج الدراسة إلى أن الشرکات محل الدراسة الميدانية تطبق بدرجات متقدمة مبادي بيئة الإنتاج الخالي من الفاقد لکن لم يؤثر ذلک إيجاباً على حفز أداء العاملين نحو الترشيد في استخدام الموارد بسبب تبني هذه الشرکات لنظم التکاليف التقليدية. وبناءً على ذلک أوصت الدراسة بضرورة تحول الشرکات المصرية إلى نظام تکاليف تيار القيمة لضمان توفير معلومات تکاليف مُحفًزه لأداء العاملين نحو الترشيد في استخدام الموارد، ولمنع الوصول إلى حکم خاطئ بفشل مبادرات التحول نحو نظام الإنتاج الخالي من الفاقد في هذه الشرکات بسبب تبني نظم التکاليف التقليدية.
DOI
10.21608/acj.2018.36794
Keywords
نظام الإنتاج الخالى, الفاقد و حفز أداء العاملين, الترشيد
Authors
MiddleName
-Affiliation
قسم المحاسبة
معهد السويس لنظم المعلومات الإدارية
السويس
جمهورية مصر العربية
Email
-Orcid
-Link
https://acjalexu.journals.ekb.eg/article_36794.html
Detail API
https://acjalexu.journals.ekb.eg/service?article_code=36794
Publication Title
مجلة جامعة الإسکندرية للعلوم الإدارية
Publication Link
https://acjalexu.journals.ekb.eg/
MainTitle
أثر نظام التکاليف على العلاقة بين نظام الإنتاج الخالى من الفاقد وحفز أداء العاملين نحو الترشيد: دراسة ميدانية