مرت عملية تصميم المباني الإدارية العامة بعدة مراحل بدأت بأصغر مجموعة مکونة من المستعملين المجمعين في مکان واحد لأداء مهام متعددة ثم تطورت إلى فراغات العمل الکبيرة جدا، والتي نشأت کنتيجة لازدهار الصناعة وازدياد الحاجة إلى الفراغات الإدارية حيث ظهرت المکاتب المتسعة والفراغات الکبيرة التي تجمع أنشطة متعددة وتلبي خدمات مختلفة , ومن ثم ظهرت الحاجة إلى ترتيب أماکن العمل وتحقيق توجيه وإرشاد فعال يحقق الراحة للمستخدمين والزوار, ولقد حققت التکنولوجيا الحديثة نقلة کبيرة في طرق تصميم وتنفيذ نظم التوجيه والإرشاد بما يتيح الاستفادة المثلى لکل مستخدمي البيئات الإدارية وتسهيل التجول بالمکان, تعد نظم التوجيه والإرشاد أحد أهم النظم فاعلية في تسهيل العمل والتواصل داخل الفراغات المعمارية المختلفة, وتعد أحد أهم الوسائط الإعلانية التي تمارس دوراً جذاباً وتوجيهياً للعثور على الطريق بسهولة داخل الفراغات المختلفة ومنها الفراغات, وتعد الفراغات الإدارية واحدة من الفراغات التي تتطلب مستويات متعددة من التواصل سواء على مستوى العاملين او الزائرين او لسلاسة العمل ذاته وتحقيق تواصل فعال بين العاملين.وعلى ذلک يهدف هذا البحث إلى التعرف على فاعلية توظيف التکنولوجيا الحديثة في تصميم نظم التوجيه والإرشاد في المباني الإدارية العامة مع عمل دراسة تطبيقية على الکليات والمباني الإدارية بجامعة بنها, ولتحقيق هذا الهدف تم تقسيم البحث إلى ثلاثة محاور رئيسية تناول المحور الأول اعتبارات تصميم نظم التوجيه والإرشاد للمباني الإدارية, المحور الثاني اهتم بدراسات توظيف التکنولوجيا في تصميم وإنتاج نظم التوجيه والإرشاد وانتهى البحث بالمحور الثالث الذي قدم دراسة تطبيقية على الکليات والمباني الإدارية بجامعة بنها, وتوصل البحث إلى أن هناک فاعلية لتطبيق التکنولوجيا في تصميم وإنتاج نظم التوجيه والإرشاد من حيث النتائج الإبداعية التي توصلت إليها الدراسة التطبيقية من خلال نموذج تعليمي على طلاب کلية الفنون التطبيقية جامعة بنها تخصص الإعلان.