Beta
32787

واقع ممارسة الشفافية الإدارية في کلية التربية جامعة الأزهر بالقاهرة The Reality of Administrative Transparency in The Faculty of Education, Al-Azhar University, in Cairo

Article

Last updated: 03 Jan 2025

Subjects

-

Tags

-

Abstract

المستخلص:

هدف البحث الکشف عن واقع ممارسة الشفافية الإدارية في کلية التربية جامعة الأزهر بالقاهرة في مجالات (القوانين واللوائح، المعلومات وإجراءات العمل، المشارکة في صنع واتخاذ القرارات، الاتصال الإداري، تقييم الأداء، المساءلة) من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والموظفين ، والکشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين متوسطات استجابات أعضاء هيئة التدريس والموظفين حول واقع ممارسة الشفافية الإدارية تعزي لمتغيرات (الوظيفة ـــ سنوات العمل بالکلية)، واستخدم البحث المنهج الوصفي المسحي، والاستبانة کأداة تم تطبيقها على عينة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين بالکلية، وتوصل البحث إلى مجموعة من النتائج أهمها: جاء واقع ممارسة الشفافية الإدارية في کلية التربية جامعة الأزهر بالقاهرة  في جميع مجالاتها بدرجة متوسطة من وجهة نظر أعضاء هيئة التدريس والموظفين، وعدم وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين متوسطات استجابات أفراد العينة من أعضاء هيئة التدريس والموظفين حول جميع مجالات الشفافية الإدارية والمجالات ککل تعزى لمتغيري المسمى الوظيفي، وسنوات العمل بالکلية.
Abstract
The research aimed to reveal the reality of administrative transparency in the Faculty of Education  Al-Azhar University in Cairo  in the aspects of (laws and regulations, information and procedures, participation in decision-making, administrative communication, performance evaluation, and accountability). The statistical significance differences between the average responses of faculty and administrative  staff members on the reality of administrative transparency are attributed to the variables (job - years of work in the college). The research used the descriptive method and the questionnaire as a tool applied to a sample of faculty members and administrative staff at Faculty of Education Al-Azhar University in Cairo   in all its fields in a medium degree from the point of view of faculty members and employees. There were no statistically significant differences between the average responses of the sample members of the faculty members and administrative staff on all aspects of administrative transparency and aspects as a whole are attributed to the variables of job title, and years of work in college.

DOI

10.21608/saep.2018.32787

Keywords

الشفافية الإدارية ـــ کلية التربية جامعة الأزهر بالقاهرة, Administrative Transparency

Authors

First Name

أشرف عبد التواب

Last Name

عبد المجيد

MiddleName

-

Affiliation

کلية التربية والآداب جامعة تبوک

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

محمد عبد الوهاب إبراهيم

Last Name

رخا

MiddleName

-

Affiliation

کلية التربية والآداب جامعة تبوک

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

98

Article Issue

98

Related Issue

5528

Issue Date

2018-06-01

Receive Date

2018-05-22

Publish Date

2018-06-01

Page Start

349

Page End

383

Print ISSN

2090-7605

Online ISSN

2537-0650

Link

https://saep.journals.ekb.eg/article_32787.html

Detail API

https://saep.journals.ekb.eg/service?article_code=32787

Order

10

Type

المقالة الأصلية

Type Code

714

Publication Type

Journal

Publication Title

دراسات عربية في التربية وعلم النفس

Publication Link

https://saep.journals.ekb.eg/

MainTitle

واقع ممارسة الشفافية الإدارية في کلية التربية جامعة الأزهر بالقاهرة The Reality of Administrative Transparency in The Faculty of Education, Al-Azhar University, in Cairo

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023