هدف البحث إلى تعرف مستوى التلوث النفسي لموظفي جامعة بغداد  (تدريسيين   اداريين) و استعملت الباحثة المنهج الوصفي وبلغت عينة الدراسة (400) فردا من مجتمع البحث البالغ عددهم (13696) فردا، أختيرت عشوائياً من کليات جامعة بغداد (فرع الوزيرية) باب المعظم ( کلية الصيدلة ، العلوم الأسلامية ، الأداب ، اللغات)، وقد اعدت الباحثة مقياس التلوث النفسي وقد تم التحقق من الصدق (الظاهري ، و البناء) والثبات باستعمال (اعادة الاختبار ، و الاتساق الداخلي  الفاکرونباخ). ولاستخراج نتائج البحث استعملت الباحثة  الاختبار التائي لعينة واحدة وتحليل التباين الثنائي.وتوصل البحث الى عدة نتائج أهمها : وجود مستوى من التلوث النفسي لدى موظفي جامعة بغداد (فرع الوزيرية)  (تدريسيين  اداريين) (108.3950) وهذا يشيرالى مستوى مرتفع مقارنة مع الوسط الفرضي البالغ  (99)  و بينت الدراسة عدم توافر فروق ذات دلالة احصائية بين موظفي جامعة بغداد (فرع الوزيرية) (تدريسيين / اداريين) في مستوى التلوث النفسي يعزى لمتغير الجنس ، کما اظهرت النتائج توافر فروق ذات دلالة احصائية بين موظفي جامعة بغداد (فرع الوزيرية) (تدريسيين / اداريين) في مستوى التلوث النفسي تعزى لمتغير الوظيفة ، کما بين البحث عدم توافر اثر للتفاعل (الجنس و الوظيفة) في متغير التلوث النفسي لدى موظفي جامعة بغداد (فرع الوزيرية) (تدريسيين / اداريين).