ملخص الدراسة :
     هدف البحث إلى الکشف عن مستويات صراع الدور وأبعاده لدى المرأة المتزوجة العاملة في مواقع قيادية بمحافظة أسيوط. وکذلک الانفصال العاطفي والتعرف علي الفروق لدى المرأة المتزوجة العاملة في مواقع قيادية في صراع الدور وأبعاده وفقًا لمتغيري مدة الزواج (أقل من 5 سنوات/ أکثر من 5 سنوات)، وعدد الأبناء(أقل من 3 أبناء/ أکثر من 3 أبناء)، والتفاعل بينهما والتعرف علي الفروق لدى المرأة المتزوجة العاملة في مواقع قيادية في الانفصال العاطفي وفقًا لمتغيري مدة الزواج(أقل من 5 سنوات/ أکثر من 5 سنوات)، وعدد الأبناء(أقل من 3 أبناء/ أکثر من 3 أبناء)، والتفاعل بينهما والکشف عن وجود علاقة دالة إحصائيًا بين صراع الدور وأبعاده والانفصال العاطفي وأبعاده لدى المرأة المتزوجة العاملة في مواقع قيادية. ولتحقيق هذه الأهداف قامت الباحثة بتطبيق مقياس صراع الدور لدي المرأة العاملة في مواقع قيادية ( من إعداد الباحثة) ومقياس الانفصال العاطفي (من إعداد عمر الشواشرة وهبه عبد الرحمن) واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي ( الارتباطي) لمناسبته لأهداف الدراسة ومجموعة من الاساليب الاحصائية ( التحليل العاملي التوکيدي – الثبات ماکدونالدز أوميغا لهايز - أسلوب تحليل باستخدام برنامج الأموس   - IBM "SPSS" Amos v23معاملات الارتباط) أظهرت النتائج وجود مستوي متوسط من صراع الدور لدي المرأة المتزوجة العاملة في مواقع قيادية بمحافظة أسيوط . ووجود مستوي منخفض من الانفصال العاطفي لدي المرأة المتزوجة العاملة . وجود فروق دالة إحصائيًا بين مدة الزواج أقل من 5 سنوات وعدد أبناء أقل من 3 أبناء و مدة الزواج أقل من 5 سنوات وعدد الأبناء أکثر من 3 أبناء في اتجاه مدة الزواج أقل من 5 سنوات وعدد أبناء أقل من 3 أبناء في بُعد المجال الاجتماعي وبُعد المجال النفسي والدرجة الکلية للانفصال العاطفي لدى المرأة المتزوجة العاملة في مواقع قيادية. وجود علاقة موجبة دالة إحصائيًّا بين صراع الدور وأبعاده والانفصال العاطفي وأبعاده لدى المرأة المتزوجة العاملة في مواقع قيادية؛ حيث تراوحت قيم معاملات الارتباط بين صراع الدور وأبعاده والانفصال العاطفي وأبعاده بين(0,61- 0,89)، وهي قيم دالة إحصائيًّا عند مستوى الدلالة(0,01).