يسعي الباحثان من خلال هذا البحث إلى تحديد مستوي الشفافية الإدارية من وجهة نظر العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة کفر الشيخ، وتحديد مستوي الالتـزام بالعقد النفسي، وتحديد نوع وقوة العلاقة بيـن الشفافية الإدارية بأبعادها المختلفة ومستوي الالتـزام بالعقد النفسي.
ولتحقيق ذلک تم الاعتماد على قائمة الاستقصاء لجمع البيانات الأولية باستخدام عينة قوامها 318 مفردة من العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة کفر الشيخ، وقد أظهرت النتائج أن واقع تطبيق الشفافية الإدارية کانت متوسطة ومرتفعة على المستوي الإجمالي وبالنسبة لکل بعد من أبعادها على حدة، ووجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بيـن إدراکات العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة کفر الشيخ نحو واقع الشفافية الإدارية مأخوذة بشکل إجمالي، ونحو کل متغيـر من متغيـراتها (شفافية الأنظمة واللوائح، شفافية الإجراءات، شفافية الاتصال والمعلومات، شفافية تقييم الأداء، شفافية المساءلة) على حده، وذلک باختلاف النوع والسن والمؤهل العلمي، کما توصلت الدراسة إلى أن الالتـزام بالعقد النفسي لدى العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة کفر الشيخ کان متوسط ومرتفع على المستوي الإجمالي وبالنسبة لکل بعد من أبعاده على حده، وعدم وجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بيـن إدراکات العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة کفر الشيخ نحو مستوي الالتـزام بالعقد النفسي مأخوذاً بشکل إجمالي، ووجود اختلافات ذات دلالة إحصائية بيـن إدراکات العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة کفر الشيخ نحو ونحو کل متغيـر من متغيـرات مستوي الالتـزام بالعقد النفسي (التـزامات المنظمة تجاه العامليـن، التـزامات العامليـن تجاه المنظمة) على حده، وذلک باختلاف النوع والسن والمؤهل العلمي، ووجود ارتباط إيجابي قوي ذو دلالة إحصائية بيـن أبعاد الشفافية الإدارية مجتمعة وأبعاد الالتـزام بالعقد النفسي مجتمعة، وتوصل الباحثان إلى مجموعة من التوصيات تتعلق بکيفية تحسيـن الالتـزام بالعقد النفسي لدى العامليـن بالوحدات المحلية بمحافظة کفرالشيخ من خلال الاهتمام بالشفافية الإدارية.