هدفت هذه الدراسة للتعرف على اثر الهندسة البشرية (بأبعادها: تنظيم العمل، والموقف والحرکة، والعوامل البيئية، والمعلومات والعمليات) على الأمن والسلامة المهنية في الشرکات الصناعية الأردنية، شرکة المناصير للزيوت والمحروقات کحالة دراسية. تکونت عينة الدراسة من (188) عاملاً في شرکة المناصير للزيوت والمحروقات. اظهرت نتائج الدراسة أن مستوى تصورات العاملين في شرکة المناصير نحو تطبيق مجالات الهندسة البشرية في الشرکة قد جاءت بمستوى متوسط، وکانت تصوراتهم نحو تحقق معايير الأمن والسلامة المهنية في الشرکة کان بمستوى متوسط ايضا. کما اشارت نتائج الدراسة إلى وجود أثر ذو دلالة احصائية لتطبيق معايير الهندسة البشرية على الأمن والسلامة المهنية في شرکة المناصير، حيث کان هناک أثر ذو دلالة إحصائية لکل من بعد الموقف والحرکة، وبعد العوامل البيئية، وبعد المعلومات والعمليات على الأمن والسلامة المهنية في الشرکة، وعدم وجود أثر ذو دلالة إحصائية لبعد تنظيم العمل على الأمن والسلامة المهنية. واوصت الدراسة بضرورة العمل على استحداث وحدة ادارية مختصة في کل محطة تحت اسم وحدة الهندسة البشرية تتولى الإدارة والإشراف على سلامة العاملين في المحطة وسلامة المحطة نفسها وزيادة البرامج التدريبية الخاصة بالهندسة البشرية لکافة العاملين بالشرکة لزيادة معرفتهم وإلمامهم بأمور الأمن والسلامة المهنية.