هدفت الدراسة إلى التعرف على مستوى تطبيق شرکة «فيوجن» لخدمات الإنتـرنت وأنظمة الاتصالات في مدينة غزة بفلسطيـن لمفهوم الذکاء الاستـراتيجي، وتحديد مستوى تحقيق الشرکة لخصائص المنظمة الرقمية، والتعرف على أثـر الذکاء الاستـراتيجـي في تحول الشرکة إلى منظمة رقمية، وتحديد مدى الاختلافات في استجابات المبحوثيـن فيما يتعلق بآرائهم حول الذکاء الاستـراتيجي، وأثـره في تحول الشرکة إلى منظمة رقمية، وأن هذه الاختلافات تعزى إلى المتغيـرات الشخصية (العمر، سنوات الخدمة، المؤهل العلمي). وتکوَّن مجتمع الدراسة من جميع العامليـن في الشرکة والبالغ عددهم (40) موظفًا وموظفة. وقد تم اختيار عينة الدراسة باستخدام أسلوب المسح الشامل. وقد صممت استبانة خصصت لجمع البيانات، إضافة للمقابلة الشخصية، وقد تم استخدام المنهج الوصفي التحليلي. وتمت الاستعانة ببـرنامج SPSS لتحليل البيانات. وتوصلت الدراسة إلى أن مستوى تطبيق الشرکة لمفهوم الذکاء الاستـراتيجـي کان بمستوى جيد، حيث کان الوزن النسبـي للمعاييـر (الاستشراف، التفکيـر المنظم، الرؤية المستقبلية، التحفيـز، إدارة المعرفة) کالتالي: (70.30%، 71.00%، 69.70%، 68.40%، 67.30%)، وکان مستوى تحقيق الشرکة لخصائص المنظمة الرقمية 71.52%.
يوجد أثـر لـ (الاستشراف، والتفکيـر المنظم) في تحول الشرکة إلى منظمة رقمية، بينما أظهرت النتائج أنه لا يوجد أثـر لـ (الرؤية المستقبلية، التحفيـز، وإدارة المعرفة)، وعدم وجود فروق في استجابات المبحوثيـن فيما يتعلق بآرائهم حول الذکاء الاستـراتيجـي وأثـره في تحول شرکة «فيوجن» لخدمات الإنتـرنت وأنظمة الاتصالات إلى منظمة رقمية تعزى للمتغيـرات (العمر، سنوات الخدمة، المؤهل العلمي).
The study aimed at identifying the level of application of Fusion for Internet services and communications systems in Gaza City in Palestine to the concept of strategic intelligence, determining the level of the company's achievement of the characteristics of the digital organization, identifying the impact of strategic intelligence on the transformation of the company into a digital organization and determining the extent of differences in respondents' responses regarding their opinions about Strategic intelligence and its impact on the transformation of the company Digital organization attributed to the personal variables (age, years of service, scientific qualification), and the study community of all employees in the company and the number of (40) employees and staff, The study concluded that the level of the company's application of the concept of strategic intelligence was good, with the relative weight of the standards (foresight, thinking (70.30%, 71.00%, 69.70%, 68.40% and 67.30%). The level of the company's achievement of the characteristics of the digital organization was 71.52%.
The results showed that there was no effect on (future vision, motivation, and knowledge management), and there were no differences in respondents' responses regarding their views on strategic intelligence and its impact on Fusion's transformation For Internet services and communication systems to a digital organization to support the variables (age, years of service, qualification).