ترى الإدارة الحديثة أن الإنسان هو الدعامة الرئيسة في أي منظومة من منظومات الإنتاج والخدمات المتنوعة من حيث تأثيره الفاعل في الوصول لأعلى مستويات من الإنتاج والجودة .
     والمتأمل في کتاب الله تعالى وسنة رسوله الکريم r، وسير الصحابة الأجلاء –رضي الله عنهم- يوقن بأن التحفيز منهج رباني له أهميته القصوى في جودة الأداء  ورفع الدافعية للمنتمين لهذا الدين لبذل أقصى ما يملکون من قوة وعطاء وإيقاظ للحماس والهمم ؛ لتحقيق رضا الله سبحانه وتعالى والفوز بالفردوس الأعلى.
      وقد هدف البحث إلى توضيح التحفيز من منظور إسلامي من حيث ماهيته وأنواعه وطرقه ومعوقاته وشروط نجاح تطبيقه ، وکيف يکون له أثره السحري في الوصول إلى جودة الأداء .
     وقد انتهى البحث إلى أن منظومة التحفيز الإسلامي فريدة من نوعها نظراً لشمولها واستيعابها لأفضل ما جاءت به النظريات الحديثة في التحفيز ، کما أظهرت بوضوح الأهمية العظيمة للتحفيز في الإسلام ، وتنوعه وتنوع أساليبه واستخداماته حسب الأحوال ، هذا فضلا عن أهميته العظيمة في تحقيق جودة الأداء والإبداع والتميز.
      ومن ثم أوصى البحث بضرورة تطبيق منهج التحفيز الإسلامي في جميع جوانب حياة الأمة على مستوى الأفراد والمجتمعات والمنظمات.
کلمات مفتاحية: التحفيز ، جودة ، الأداء .





SUMMARY
Stimulus from an Islamic perspective
and its role in the quality of performance
    Modern management believes that man is the pillar in any system of production and services in terms of the impact of the actor in reaching the highest levels of production and quality.
     And contemplated in the book of Allah and the Sunnah of His Noble Messenger peace be upon him, and the conduct of the Companions of the Companions - may God be pleased with them - is sure that the motivation is a Rabbinic approach that is of utmost importance in the quality of performance and raise the motivation of those belonging to this religion to do their utmost strength and giving and awakening to enthusiasm and inspiration; God Almighty and win the highest Paradise.
      The aim of the research is to clarify the motivation from an Islamic perspective in terms of its nature, types, methods, constraints and conditions of success of its application, and how it has a magical effect in achieving quality of performance.
      The research concluded that the Islamic motivation system is unique in its comprehensiveness and comprehension of the best of the modern theories of motivation. It also clearly demonstrated the great importance of motivation in Islam, its diversity and the diversity of its methods and its uses, as well as its great importance in achieving quality of performance, creativity and excellence. Therefore, the research recommended the need to apply the Islamic incentive approach in all aspects of the nation's life at the level of individuals, communities and organizations.





Keywords: motivation, quality, performance, motivation.