هدف البحث تحديد درجة توافر متطلبات تطبيق الإدارة الاستراتيجية بکليات التربية جامعة الأزهر من وجهة نظر أعضاء هيئتها التدريسية وجهازها الإداري، تمهيدًا لوضع آليات لتوفيرها، ولتحقيق هذا الهدف استخدم البحث المنهج الوصفي، کما استعان بالاستبانة لجمع البيانات اللازمة من عينة قوامها (143) عضوًا من أعضاء هيئة التدريس بتلک الکليات، و(136) عضوًا من أعضاء الجهاز الإداري بها، وتوصل إلى أن متطلبات تطبيق الإدارة الاستراتيجية بتلک الکليات متوفرة بدرجة (متوسطة) بمتوسط موزون (1,77)، وقد جاء محور الثقافة التنظيمية في الترتيب الأول من حيث درجة التوافر بمتوسط موزون (1,84) وبدرجة توافر متوسطة، يليه في الترتيب الثاني محور الهيکل التنظيمي بمتوسط موزون (1,79) وبدرجة توافر متوسطة، يليه في الترتيب الثالث محور الموارد البشرية بمتوسط موزون (1,76) وبدرجة توافر متوسطة، يليه في الترتيب الرابع محور الموارد المالية بمتوسط موزون (1,74) وبدرجة توافر متوسطة، يليه في الترتيب الخامس والأخير محور نظم المعلومات والاتصالات بمتوسط موزون (1,71) وبدرجة توافر متوسطة، وفي ضوء تلک النتائج قدم البحث مجموعة من الآليات لتوفير تلک المتطلبات.