هدفت الدراسة الحالية بحث واقع القدرة المؤسسية لجامعة الأزهر من خلال: تحليل الأسس النظرية للقدرة المؤسسية للجامعات، والکشف عن واقع عناصر القدرة المؤسسية لجامعة الأزهر بالاقتصار على: الاستراتيجية، القيادة والحوکمة، الهيکل التنظيمي، الموارد المالية والمادية، وتقديم مقترحات لتطوير القدرة المؤسسية لجامعة الأزهر. ووفقا لطبيعة الدراسة الحالية تم استخدام المنهج الوصفي واستبانة موجهة للسادة أعضاء هيئة التدريس بجامعة الأزهر للوقوف على واقع القدرة المؤسسية للجامعة، حيث طبقت الاستبانة على (395) عضو هيئة تدريس بالجامعة. وتوصلت الدراسة إلى توافر "الاستراتيجية" في المرتبة الأولى بمتوسط (1.93) ودرجة موافقة (متوسطة)، ثم "الهيکل التنظيمي" بمتوسط (1.78) ودرجة موافقة (متوسطة)، ثم الموارد المالية والمادية بمتوسط (1.61) ودرجة موافقة (ضعيفة)، ثم "القيادة والحوکمة" بمتوسط (1.56) ودرجة موافقة (ضعيفة). وتوصي الدراسة بضرورة تطوير استراتيجية طموحة لجامعة الازهر تأخذ في الاعتبار احتياجات المستفيدين واحتياجات المجتمع المحلي، وکذلک المتغيرات العالمية التي تؤثر على عمل الجامعة. وتطوير هيکل تنظيمي يلائم احتياجات الجامعة ويراعي الانتشار الجغرافي وعدد الکليات الکبير. والاستفادة من التوجهات الحديثة في تنمية الموارد المالية للجامعة بالترکيز على التمويل الذاتي والاستفادة من الهبات والتبرعات وعوائد خدمات الجامعة.