56940

إدارة الموارد البشرية بمجلس النواب الأردني وإسهامها في تطوير أداء العاملين به

Article

Last updated: 03 Jan 2025

Subjects

-

Tags

بحوث تربوية

Abstract

هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع ممارسه مجلس النواب الأردني لوظائف أداره الموارد البشرية, والمتمثلة بالتوظيف, التدريب والتطوير, تقييم الأداء, التعويضات, ومشارکه العاملين وأثرها على أداء العاملين. وقد اعتمدت هذه الدراسة على المنهج التحليلي, وأسلوب الدراسة الميدانية. فقد تم أعداد استبانه لغرض جمع البيانات. وقد وزعت (200) استبانه على العاملين في مجلس النواب بطريقه عشوائية, وقد تم استرجاع (145) استبانه. حيث کانت نسبه الاستجابة(72.5%). وتوصلت الدراسة إلى النتائج التالية: توجد علاقة ايجابيه بين ممارسات الموارد البشرية ( التوظيف, تقييم الأداء, التعويضات, ومشارکه العاملين) وأداء العاملين في مجلس النواب الأردني. في حين لم يکن هناک أثر ذو دلالة إحصائية للتدريب والتطوير على أداء العاملين. ومن أهم التوصيات التي أشارت إليها الدراسة ضرورة الاهتمام بالتدريب والتطوير سواء إداريا أو في مجال تکنولوجيا المعلومات باعتباره عامل مهم لاستدامة الميزة التنافسية.

DOI

10.21608/jsrep.2015.56940

Keywords

ممارسات أداره الموارد البشرية, أداء العاملين, مجلس النواب الأردني

Authors

First Name

ضيف الله عياده نزال

Last Name

عليمات

MiddleName

-

Affiliation

مجلس النواب الأردني

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

34

Article Issue

163جزء2

Related Issue

8650

Issue Date

2015-04-01

Receive Date

2015-01-05

Publish Date

2015-04-01

Page Start

549

Page End

570

Print ISSN

1110-323X

Online ISSN

2535-2083

Link

https://jsrep.journals.ekb.eg/article_56940.html

Detail API

https://jsrep.journals.ekb.eg/service?article_code=56940

Order

12

Type

بحوث فی مجال الإدارة التعلیمیة والتخطیط التربوی والدراسات المقارنة

Type Code

528

Publication Type

Journal

Publication Title

التربية (الأزهر): مجلة علمية محکمة للبحوث التربوية والنفسية والاجتماعية)

Publication Link

https://jsrep.journals.ekb.eg/

MainTitle

إدارة الموارد البشرية بمجلس النواب الأردني وإسهامها في تطوير أداء العاملين به

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023