تهدف هذه الدراسة بوجه عام فى محاولة الوقوف على مدى تطبيق مصنع (المصرية الألمانية لمواسير المياه) ببني سويف لبرامج وأنشطة المسؤولية الاجتماعية، بمجالاتها المختلفة (تجاه المجتمع والبيئة والعملاء والعاملين)، ومدى تأثير ذلک على سمعة المنظمة الصناعية واستقرارها، وعلى آدائها التنظيمي، وکذلک التعرف على أسباب ممارسة المصنع لبرامج المسؤولية الاجتماعية، وعلى الأهمية النسبية لبرامج المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين بالمقارنة بمجالات المسؤولية الاجتماعية الاخرى،  وتتلخص أهداف هذه الدراسة فى محاولة الإجابة على تساؤل رئيسي مؤداه: ما مدى قيام مصنع (المصرية الألمانية لمواسير المياه)  بتطبيق برامج المسؤولية الاجتماعية،وما هى أهم أسباب تطبيق المصنع لبرامج المسؤولية الاجتماعية من وجهة نظر العاملين، وما مدى إدراکهم لمجالات المسؤولية الاجتماعية بالنسبة : للمجتمع والبيئة والعاملين والعملاء، وما مدى تأثير ذلک على الآداء التنظيمي؟، ويشتمل هذا التساؤل على الأسئلة الفرعية التالية:
1-       ما هي درجة التزام مصنع (المصرية الألمانية لمواسير المياه) بتطبيق برامج المسؤولية الاجتماعية ؟
2-       ما هي درجة التزام مصنع (المصرية الألمانية لمواسير المياه)  بمجالات المسؤولية الاجتماعية  ( تجاه المجتمع، وتجاه البيئة، وتجاه العاملين،وتحاه العملاء ) من وجهة نظر العاملين ؟
3-       ما هي الأهمية النسبية لدرجة النزام مصنع (المصرية الألمانية لمواسير المياه) ببرامج المسؤولية الاجتماعية تجاه العاملين، بالمقارنة بمجالات المسؤولية الاجتماعية الأخرى ؟
4-       ما هى أهم أسباب ممارسة أو تطبيق مصنع (المصرية الألمانية لمواسير المياه) لبرامج المسؤولية الاجتماعية، من وجهة نظر العاملين ؟
5-       هل هناک علاقة بين ممارسة مصنع (المصرية الألمانية لمواسير المياه) لبرامج لمسؤولية الاجتماعية والآداء التنظيمي ؟.