هدفت هذه الدراسة إلى تحديد أثر المسؤولية الاجتماعية على الاستجابة التنظيمية نحو البيئة في المستشفيات الأردنية الخاصة في مدينة عمان.  ولتحقيق هذا الهدف فقد تم اختيار عينة ملائمة استهدفت العاملين ممن يشغلون مراکز وظيفية برتبة (مدير عام، نائب مدير عام، مدير، رئيس قسم) ، وکان الاستبيان هو الأداة الرئيسة لجمع البيانات، وتم توزيع 160 استبانه استرجع منها 104 استبيانات صالحة للتحليل بنسبة استجابة 65%، وباستخدام أساليب الإحصاء الوصفي وأسلوب الانحدار المتعدد أظهرت الدراسة النتائج التالية:

يؤثر التزام المستشفيات الأردنية الخاصة  بالمسؤولية الاجتماعية تجاه کل من (المالکين، العاملين، المنافسين، المجتمع) على الاستجابة التنظيمية نحو البيئة.
لا يؤثر التزام المستشفيات الأردنية الخاصة  بالمسؤولية الاجتماعية تجاه کل من (الزبائن والموردين) على الاستجابة التنظيمية نحو البيئة.

وخلصت الدراسة إلى توصيات عدة أهمها:

ضرورة زيادة وعي المالکين والمديرين بأهمية ودور المسؤولية الاجتماعية کمتغير أساسي  يسهم في تحقيق الاستجابة التنظيمية تجاه البيئة.
العمل على إدراج المسؤولية الاجتماعية ضمن إستراتيجية المستشفى لانعکاس ذلک على السمعة التنظيمية والأداء المالي.