الملخص:
هدفت الدراسة الکشف عن واقع تطبيق الإدارة الإلکترونية، وعلاقته بتطوير العمل الإداري بجامعة الباحة من وجهة نظر الموظفين الإداريين والقادة الأکاديميين والإداريين. وتم استخدام المنهج الوصفي, وتم الاعتماد على الاستبانة والمقابلة لجمع البيانات, وطبقت الأداتين على عينة من مجتمع الدراسة البالغ (704) موظف إداري, و(154) قائداً أکاديمياً, حيث تم سحب عينة عشوائية من الموظفين الإداريين بلغت (162) موظفاً إدارياً من الجنسين, وعينة قصدية من القادة الأکاديميين, والقادة الأکاديميين بناءً على موافقتهم بلغت (21) قائداً أکاديمياً، وتوصلت الدراسة إلى نتائج من أبرزها: تبين أن درجة تطبيق الإدارة الإلکترونية بجامعة الباحة من وجهة نظر أفراد عينة الدراسة جاءت متوسطة, بالإضافة إلى أن هناک علاقة ذات دلالة إحصائية عند مستوى الدالة (0.05) بين درجة تطبيق الإدارة الإلکترونية وعلاقتها بتطوير العمل الإداري بجامعة الباحة بمعامل ارتباط (0.543).