Beta
8458

التمکين الاداري واثره على الرضا الوظيفي لدى مديري القطاعات بوزارة التربية والتعليم بالکويت

Article

Last updated: 30 Jan 2023

Subjects

-

Tags

-

Abstract

استاد  البحث الحالي  التعرف  على ماهية التمکين وخلائله وأبعا هذ والأسس والمداخل الت  يعتمد عليااذ والمتطلبات الواجب اوافرها للتمکينذ وأهم المعواات التي  تواجه مديري القطاعات والااسام ف  اطبيق مدخل التمکينذ وعضاة ذلل بعملية انصضح ف  المنظومة التعليمية. واکمن أهمية البحث ف  أسه يعد من البحوس الفعلية ف  العلوم التربوية الت  اهتمي بأبعا  امکين المديرين کمدخل للإصضح التعليم ذ ويت ح ذلل ف  جاسبين هما: الأهمية النظرية للبحث الحال  : ايث يقدم إطارا  سظريا  يتناول أبعا  امکين مديري القطاعات والااسام بواارة التربية والتعليمذ والمداخل النظرية لعملية انصضح التعليم  لتکون سواه لضصضح الاامل للمنظومة التعليمية ف  الکويي ککل. الأهمية التطبيقية :ايث ي ي  من خضل ستائجه إلى المجال التربوي وبخاصة مجال ان ارة التعليمية بع  الأسس الت  يعتمد علياا التمکين ان اريذ والأ وات الت  يستند علياا انصضح.

DOI

10.21608/jsre.2017.8458

Authors

First Name

مبارک عواد

Last Name

البرازي

MiddleName

-

Affiliation

-

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

18

Article Issue

الجزء الرابع

Related Issue

1642

Issue Date

2017-06-01

Receive Date

2018-06-30

Publish Date

2017-06-01

Page Start

531

Page End

558

Print ISSN

2356-8348

Online ISSN

2356-8356

Link

https://jsre.journals.ekb.eg/article_8458.html

Detail API

https://jsre.journals.ekb.eg/service?article_code=8458

Order

23

Type

المقالة الأصلية

Type Code

495

Publication Type

Journal

Publication Title

مجلة البحث العلمى فى التربية

Publication Link

https://jsre.journals.ekb.eg/

MainTitle

-

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023