Subjects
-Abstract
هدفت الدراسة الحالية إلى قياس مستوى توافر وأهمية الجدارات القيادية الأخلاقية لدى القيادات الإدارية بالمملکة العربية السعودية من وجهة نظر عينة من القيادات والموظفين والموظفات في القطاع الحکومي. کما سعت الدراسة إلى معرفة الفروق بين مستوى أهمية الجدارات الأخلاقية ومستوى توافرها من وجهة نظر العينة المستهدفة، والتعرف على الفروق في مستوى توافر الجدارات في ضوء متغيرات الجنس والمستويات القيادية.
طُبق المقياس على عينة عشوائية من الموظفين والموظفات في القطاع الحکومي بالمملکة العربية السعودية حيث بلغ العدد الإجمالي للعينة (ن= 6537 منهم 5280 من الذکور، 1257من الإناث). بلغت القيمة التقديرية لثبات الاتساق الداخلي بطريقة ألفا کرونباخ 0.948. کما أن معامل الإرتباط بين عناصر المقياس والدرجة الکلية للمقياس أکبر من 0.3. وأشارت نتائج الدراسة في مجملها إلى أن مستوى أهمية الجدارات القيادية الأخلاقية مرتفع، فيما کان مستوى توافر الجدارات القيادية الأخلاقية أقل ارتفاعاً من مستوى الأهمية. کما أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية بين مستوى الأهمية ومستوى التوافر للجدارات القيادية لصالح مستوى الأهمية. علاوةً على ذلک أظهرت النتائج وجود فروق ذات دلالة إحصائية في مستوى أهمية وتوافر الجدارات القيادية تبعاً لمتغيري الجنس والمستوى القيادي.
DOI
10.21608/edusohag.2020.120298
Keywords
قياس الجدارات القيادية, المستويات القيادية, القيادات العليا, القيادات الوسطى, القيادات الواعدة, القيم والاخلاقيات القيادية
Authors
MiddleName
-Affiliation
أستاذ القياس والتقويم والإحصاء المساعد جامعة الملک عبدالعزيز- جدة
المملکة العربية السعودية
Email
-City
-Orcid
-Link
https://edusohag.journals.ekb.eg/article_120298.html
Detail API
https://edusohag.journals.ekb.eg/service?article_code=120298
Publication Title
المجلة التربوية لکلية التربية بسوهاج
Publication Link
https://edusohag.journals.ekb.eg/
MainTitle
قياس قيم واخلاقيات القيادة في الجهات الحکومية بالمملکة العربية السعودية في ضوء بعض المتغيرات الديمغرافية