Beta
109348

تعزيز ثقافة ريادة الاعمال في مؤسسات التعليم العالي المصرية: دراسة مقارنة

Article

Last updated: 23 Dec 2024

Subjects

-

Tags

أصول التربية
التربية المقارنة والإدارة التعليمية

Abstract

  أدرکت الحکومات في جميع أنحاء العالم أهمية التعليم الريادي، وعلى جميع المستويات ظهرت حملة لتعزيز المشروعات من خلال تدريس ريادة الأعمال.    صارت النظم الإيکولوجية الريادية مجالًا بحثيًا نشطًا، وحظيت باهتمام متزايد ومناقشات سياسية معاصرة حول العالم، وبرغم هذه الواجهة الواضحة بين الثقافة وريادة الأعمال، إلا أن الجهود البحثية الموجهة نحوهما محدودة، لذا فنحن بحاجة إلى تقديم تفسيرات أعمق لبحوث ثقافة ريادة الأعمال، وهناک عديد من الدعواتفي هذا الصدد، وربما الأکثر إلحاحًا البحث في تحديد مدى التوجّه الثقافي لأصحاب المشروعات الفردية، وميلهم نحو ريادة الأعمال.     وتبحث الدراسة الحالية کيفية تعزيز ثقافة ريادة الأعمال في مؤسسات التعليم العالي المصرية، حيث تُعَدّ لبِنة في الأدبيات حول النظم الإيکولوجية لريادة الأعمال، خاصة المتعلقة بالثقافة الريادية، کما تهدف إلى تعرّف النهوج التعليمية في ريادة الأعمال، وتطويرها، والتي يمکن أن توفر هياکل تحليلية لتحسين دور ريادة الأعمال في التعليم العالي، وکيفية الإفادة منها في التعليم العالي المصري، مستعينة في ذلک بتصميم إطار مقترح للعناصر الرئيسة في ثقافة ريادة الأعمال، وسلطت الدراسة الضوء على أبرز الممارسات الحالية في تعزيز ثقافة ريادة الأعمال، من خلال دراسة الجهود المبذولة لنشر ثقافة ريادة الأعمال في حالتي الدراسة؛ الأکاديمية العربية للعلوم والنقل والتکنولوجيا، وجامعة الإسکندرية.           استخدمت الدراسة إطارًا منهجيًا مقارنًا مقترحًا مکونًا من الدمج بين أبعاد الطريقة المقارنةComparative Education ،والمتمثلة في:(الوصف،التحليل الثقافي،والمقارنة التفسيرية،والتنبؤ) ، وبنود تقييم النظم البيئية لريادة الأعمال في الجامعات [1] (U-BEEs) ،وبصفة خاصة على إحدى جوانبه والمتعلق بالثقافة الريادية .يتم تطبيق عناصر (U-BEE) لتجسيد أوجه التشابه والاختلاف في العملية التي تتطور بها تعليم ريادة الأعمال في حالتي  الدراسة ؛(مرکزي ريادة الأعمال لجامعة الاسکندرية،وللأکاديمية العربية للعلوم والتکنولوجيا والنقل البحري).  

DOI

10.21608/edusohag.2020.109348

Keywords

ريادة الاعمال, مؤسسات التعليم العالي مصر

Authors

First Name

محمد

Last Name

عبد الحميد بلال

MiddleName

-

Affiliation

المدير التنفيذي لمرکز التطوير الوظيفي وريادة الأعمال بجامعة الإسکندرية أستاذ التدريب بکلية التربية الرياضية -بنين جامعة الإسکندرية

Email

-

City

-

Orcid

-

First Name

حنان

Last Name

محمود محمد عبد الرحيم

MiddleName

-

Affiliation

مدرس التربية المقارنة-کلية التربية جامعة الإسکندرية. مدرب معتمد لريادة الأعمال.

Email

-

City

-

Orcid

-

Volume

78

Article Issue

78

Related Issue

16562

Issue Date

2020-10-01

Receive Date

2020-07-02

Publish Date

2020-10-01

Page Start

247

Page End

341

Print ISSN

1687-2649

Online ISSN

2536-9091

Link

https://edusohag.journals.ekb.eg/article_109348.html

Detail API

https://edusohag.journals.ekb.eg/service?article_code=109348

Order

6

Type

المقالة الأصلية

Type Code

469

Publication Type

Journal

Publication Title

المجلة التربوية لکلية التربية بسوهاج

Publication Link

https://edusohag.journals.ekb.eg/

MainTitle

تعزيز ثقافة ريادة الاعمال في مؤسسات التعليم العالي المصرية: دراسة مقارنة

Details

Type

Article

Created At

22 Jan 2023