Subjects
-Tags
التربية المقارنة والإدارة التعليمية
Abstract
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع دور الشفافية الإدارية في تحقيق العدالة التنظيمية لدى العاملين بجامعة أسوان ، وتقديم تصور مقترح لتفعيل دور الشفافية الإدارية في تحقيق العدالة التنظيمية بالجامعة ، واستخدمت الباحثة المنهج الوصفي واستبانة تکونت من ستة محاور ، تم تطبيقها على عينة ممثلة من العاملين بجامعة أسوان للتعرف على واقع دور الشفافية الإدارية في تحقيق العدالة التنظيمية ، وقد بلغ عدد أفراد العينة (232) من مجموع (1143) فرداً يمثلون العينة الأصلية أي ما نسبته 20% من العينة الأصلية .
وأظهرت الدراسة أن هناک قصوراً واضحاً في الجانب الخاص بتطبيق اللوائح والقوانين، والذي انعکس بدوره على تحقيق العدالة التنظيمية ، کما اتضح أن الجامعة تعمل على إيجاد نظام اتصال مفتوح بين العاملين بالجامعة ووحداتها التنظيمية ، کما أن الجامعة لا تحرص على توفير المعلومات التي تمکن العاملين من مقارنة أدائهم السابق ، وأن هناک غياب لعملية تقييم أدائها من قبل المعنيين ، وتتعمد في بعض الأحيان إخفاء بعض المعلومات ، وأن هناک قصوراً في ممارسة الجامعة للإجراءات الرسمية في اتخاذ القرارات ، وأنها تتخذ بطريقة تتطرف عن الأسلوب العلمي لاتخاذها في ضوء معلومات دقيقة ، وغياب إشراک العاملين فيها ، کما أظهرت النتائج أن درجة التزام إدارة الجامعة بالعدالة في مساءلة العاملين عن أدائهم لأعمالهم ضعيفة، ولا تحرص على الاستماع لمشاکل جميع العاملين بالشکل الکافي ، وسعياً لتفعيل دور الشفافية الإدارية في تحقيق العدالة التنظيمية ؛ فإن الباحثة قامت بإعداد تصور مقترح يهدف إلى بتفعيل دور الشفافية الإدارية في تحقيق العدالة التنظيمية بجامعة أسوان لتوفير بيئة مناسبة لرفع کفاءة أداء العاملين بالجامعة .
DOI
10.21608/edusohag.2020.103330
Keywords
الشفافية الإدارية, العدالة التنظيمية, أسوان
Authors
Last Name
البدري کمال سليمان
MiddleName
-Affiliation
مدرس التربية المقارنة والإدارة التعليمية
بکلية التربية جامعة أسوان
Email
-City
-Orcid
-Link
https://edusohag.journals.ekb.eg/article_103330.html
Detail API
https://edusohag.journals.ekb.eg/service?article_code=103330
Publication Title
المجلة التربوية لکلية التربية بسوهاج
Publication Link
https://edusohag.journals.ekb.eg/
MainTitle
تصور مقترح لتفعيل دور الشفافية الإدارية في تحقيق العدالة التنظيمية لدى العاملين بجامعة أسوان