Subjects
-Tags
التربية المقارنة والإدارة التعليمية
Abstract
هدفت الدراسة إلى تعرف العلاقة بين أساليب إدارة الصراع التنظيمي (التعاون، التفاوض، التجنب، الإجبار، التسوية) وکلٍ من الهناء الوظيفي، وفاعلية الذات البحثية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنيا، حيث قام الباحثان بإعداد ثلاثة مقاييس (أساليب إدارة الصراع التنظيمي، الهناء الوظيفي، فاعلية الذات البحثية) ، وتکونت عينة الدراسة الأساسية من (252) عضو هيئة تدريس ببعض کليات جامعة المنيا، وتوصلت نتائج الدراسة إلى: وجود علاقة ارتباطية موجبة بين أساليب (التعاون، التفاوض، التسوية) وکلٍ من الهناء الوظيفي وفاعلية الذات البحثية دالة عند مستوى (0.01)، ووجود علاقة ارتباطية سالبة بين أسلوبي (التجنب، الإجبار) وکلٍ من الهناء الوظيفي وفاعلية الذات البحثية دالة عند مستوى (0.05)؛ وأن أکثر أساليب إدارة الصراع التنظيمي المُستخدمة من قبل القيادات الأکاديمية (رؤساء الأقسام الأکاديمية) أسلوب التعاون، ثم أسلوب التسوية، فالتفاوض، فالتجنب، وجاء في المرتبة الأخيرة أسلوب الإجبار؛ ولا توجد فروق دالة إحصائيًا في أساليب (التعاون، والتفاوض، والتسوية، والإجبار) المُدرَکة من قبل أفراد عينة الدراسة تعزى إلى أيٍ من النوع أو الدرجة الوظيفية أو التفاعل بينهما، في حين وُجِدت فروق دالة إحصائيًا في أسلوب التجنب تعزى للنوع في اتجاه الذکور والدرجة الوظيفية في اتجاه المدرس ، بينما لم تظهر فروق للتفاعل بينهما؛ کما کشفت الدراسة عن وجود فروق دالة إحصائيًا في الهناء الوظيفي لدى عينة الدراسة تعزى للنوع في اتجاه الإناث والدرجة الوظيفة في اتجاه الأستاذ، بينما لم تظهر فروق للتفاعل بينهما، ولا توجد فروق دالة إحصائيًا في فاعلية الذات البحثية تعزى للنوع أو تأثير التفاعل بين النوع والدرجة الوظيفية، في حين وُجِدت فروق دالة إحصائيًا تعزى للدرجة الوظيفية في اتجاه الأستاذ ، وقد تم تفسير النتائج في ضوء الإطار النظري والدراسات السابقة ؛ وعليه قدمت الدراسة إستراتيجية مقترحة متکاملة العناصر متضمنة نموذجًا علميًا لإدارة الصراع التنظيمي في بيئة العمل الجامعية؛ بما يسهم في تحقيق مستوى مُرضٍ من الهناء الوظيفي وفاعلية الذات البحثية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنيا، واخْتُتِمت الدراسة بمجموعة من البحوث والدراسات المستقبلية المقترحة لاستکمال البحث في هذا المجال.
DOI
10.21608/edusohag.2020.96963
Keywords
أساليب إدارة الصراع التنظيمي, الهناء الوظيفي, فاعلية الذات البحثية
Authors
Last Name
سمير صديق أبو بکر
MiddleName
-Affiliation
مدرس بقسم الصحة النفسية
کلية التربية – جامعة المنيا
Email
-City
-Orcid
-Last Name
فتحي عبد الرحمن أحمد
MiddleName
-Affiliation
مدرس بقسم التربية المقارنة والإدارة التعليمية
کلية التربية – جامعة المنيا
Email
-City
-Orcid
-Link
https://edusohag.journals.ekb.eg/article_96963.html
Detail API
https://edusohag.journals.ekb.eg/service?article_code=96963
Publication Title
المجلة التربوية لکلية التربية بسوهاج
Publication Link
https://edusohag.journals.ekb.eg/
MainTitle
أساليب إدارة الصراع التنظيمي وعلاقتها بالهناء الوظيفي وفاعلية الذات البحثية لدى أعضاء هيئة التدريس بجامعة المنيا