مستخلص البحث
هدف البحث الحالي إلى تعرف الأسس النظرية للصحة التنظيمية والالتزام التنظيمي ، وتحديد مستوي  ممارسة الصحة التنظيمية، والالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم, والكشف عن الفروق ذات الدلالة الإحصائية بين استجابات القيادات الإدارية بالجامعة حول مستوي ممارسة الصحة التنظيمية, الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم, والتي تعزي لاختلاف متغيرات:الدرجة الوظيفية، سنوات الخبرة، والكلية أو الوحدة الإدارية التي تعمل القيادة الإدارية بها، واستخدم البحث المنهج الوصفي، وتم تصميم استبانة طبقت على عينة قوامها (182) قيادة إدارية بجامعة الفيوم, تضمنت: الأمين العام ، والامناء المساعدين ، ومديري العموم ، ومديري الإدارات ، ومديري الكليات ، ورؤساء الأقسام الإدارية, وتوصل البحث إلى تقديم بعض التوصيات والمقترحات لمساعدة القيادات الإدارية بجامعة الفيوم على رفع مستوي الصحة التنظيمية لديهم ، بما يعين علي زيادة الالتزام التنظيمي للقيادات الإدارية بجامعة الفيوم ، بشكل يساعد جامعة الفيوم على تحقيق أهدافها .
Summary
The aim of the current research is to know the theoretical foundations of organizational health and organizational commitment, and to determine the level of organizational health practice, and organizational commitment of administrative leaders at Fayoum University, and to reveal statistically significant differences between the responses of university administrative leaders about the level of organizational health practice, organizational commitment of administrative leaders at Fayoum University, which It is attributed to the different variables: occupational degree, years of experience, and the college or administrative unit in which the administrative leadership works. The research used the descriptive approach. A questionnaire was designed and applied to a sample of (182) administrative leadership at Fayoum University, which included: the Secretary-General, assistant secretaries, general managers, directors of departments, directors of colleges, and heads of administrative departments. Their level of organizational health, which helps me increase the organizational commitment of the administrative leaders at Fayoum University, in a way that helps Fayoum University achieve its goals. Keywords: organizational health –organizational commitment