ملخص
هدفت الدراسة إلى التعرف على واقع الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في مستشفيات الصحة النفسية بمنطقة مکة المکرمة وفقاً للأبعاد التالية: طبيعة العمل، علاقات العمل، الراتب والترقي الوظيفي، الاعتراف المهني، واستخدمت الدراسة منهج المسح الاجتماعي عن طريق الحصر الشامل لمجتمع الدراسة والذين بلغ عددهم (54) أخصائي وأخصائية متوزعين على مستشفيات الصحة النفسية في مدينة مکة المکرمة، مدينة جدة، مدينة الطائف، واستخدمت الدراسة استبانة من إعداد الباحثة لجمع البيانات، أظهرت نتائج الدراسة أن الرضا الوظيفي لدى الأخصائيين الاجتماعيين العاملين في مستشفيات الصحة النفسية بمنطقة مکة المکرمة جاء بدرجة عامة متوسطة بمتوسط (2.02)، وجاء الرضا عن بُعد طبيعة العمل في المرتبة الأولى بمتوسط (2.06)، يليها الرضا عن بُعد الاعتراف المهني بمتوسط (2.04)، يليها الرضا عن بُعد علاقات العمل بمتوسط (2.01)، وأخيراً الرضا عن بُعد الراتب والترقي الوظيفي بمتوسط (1.96)، وکلها جاءت بدرجة رضا متوسطة، وفي ضوء النتائج خلصت الدراسة إلى مجموعة من التوصيات.
Abstract
This study aimed at investigating the reality of job satisfaction among social workers in terms of salary and work relationships according to the following variables: the nature of work at mental health hospitals in the region of Makkah Al-mukarramah, career promotion, and professional recognition. A social survey approach was used on a sample consisting of (54) male and female social workers working at mental health hospitals located in Makkah Al-mukarramah, Jeddah, and Taif. Data was collected by means of a questionnaire developed by the researcher; The results revealed that the total degree of job satisfaction of the social workers at mental health hospitals in the region of Makkah Al-mukarramah was moderate (means= 2.02). Specifically, satisfaction on the nature of work ranked first (means= 2.06), followed by satisfaction on professional recognition (means= 2.04), then satisfaction on work relationships (means= 2.01), and finally satisfaction on salary and career promotion (means= 1.96). In light of the results reached, the